早婚早育有護理假嗎

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

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關於早婚早育罰款

各地對早婚早育罰款的標準不一樣,以河北省為例,凡不符合河北省人口與計劃生育條例規定生育子女的,對生育雙方按以下標準各一次性徵收社會撫養費:

(一)不符合第十九條規定生育第二個子女,是國家工作人員、企業職工的,按不低於本人上年度工資總額二點五倍的金額徵收;是民營企業經營者和個體勞動者的,按不低於本人上年度純收入二點五倍的金額徵收;是城鎮無業居民的,按不低於本市、鎮居民上年度人均可支配收入二點五倍的金額徵收;是農村居民的,按不低於本鄉、民族鄉、鎮農村居民上年度人均純收入二點五倍的金額徵收。不符合本條例規定生育第三個子女的,按生育第二個子女的徵收金額各加百分之百徵收;生育第四個以上子女的,徵收金額以此遞進累加。

(二)不符合第二十條規定而提前生育第二個子女的,從生育年度起至法定年度止,每提前一年分別按一千五百元的金額徵收。

(三)符合第十九條、第二十條規定但未辦理《第二個子女生育證》而生育的,分別按五百元的金額徵收。

(四)未達到法定結婚年齡生育第一個子女的,分別比照本條第(一)項規定的第二個子女的徵收標準徵收;生育第二個子女的,比照本條第(一)項規定的第三個子女的徵收標準徵收;生育第三個以上子女的,以此類推。

(五)達到法定結婚年齡但未辦理《結婚證》而生育第一個子女的,分別按一千五百元的金額徵收。

(六)除（未達到法定結婚年齡生育第一個子女的,分別比照本條第(一)項規定的第二個子女的徵收標準徵收;生育第二個子女的,比照本條第(一)項規定的第三個子女的徵收標準徵收;生育第三個以上子女的,以此類推。）、（達到法定結婚年齡但未辦理《結婚證》而生育第一個子女的,分別按一千五百元的金額徵收。）項外,其他因非婚姻關係生育子女的,按雙方子女

其實，在未到法律規定的年齡結婚是領不到結婚證的，沒有結婚證在法律上只能認為是同居關係，並不是夫妻關係。既然沒有法律的保護，那就不會發生18歲結婚會罰多少錢的問題。只有在未到法定年齡結婚後還早育的現象才會發生罰款的現象，當然各地的規定也是不一樣的。