勞動合同撕碎
法律1.73W
勞動合同怎麼終止
1、跟員工協商一致 只要雙方對公司立即解除勞動合同達成一致合意,那麼便可以隨時解除勞動關係,不受其他限制。 不過,公司提出解除勞動合同的,按規定要支付員工補償金。 2、單方解除勞動合同 員工出現有以下幾種情況,公司可以立即解除勞動合同: (1)員工在試用期內不符合錄用條件; (2)員工嚴重違紀; (3)員工造成重大損害; (4)員工同時建立兩個勞動關係,並對本職工作有嚴重影響或經提出拒不改正; (5)簽訂勞動合同時,員工以欺詐、脅迫手段或者乘人之危訂立勞動合同。 (6)員工被依法追究刑事責任。 並且,員工出現有以上過錯,公司單方解除勞動關係時,公司也不用支付補償金。 最後,若是發現員工出現有相應過錯,公司想要立即解除勞動合同時,需要提供相應的證據證明,否則的話員工可以反駁,並且,若是雙方因此產生爭議的,可以積極去申請勞動仲裁等走勞動爭議解決辦法處理。 法律依據《勞動合同法》。-
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錦州房產糾紛如何解決?
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請問判決書下多久吊銷駕照證立即執行,駕駛證人有下列情形之一的,駕駛證被吊銷:(1)醉酒後駕駛機動車的行為的;(2)駕駛拼裝的機動車或駕駛已達到報廢標準的機動車上道路行駛的;(3)違反道路交通安全法律、法規的規定,發生重大交通事故、構成犯罪的;(4)造成交通事故後逃逸...