股東法人蔘與經營工資

在公司經營的過程中，因為註冊資金、股東權利、公司人格獨立、股東責任等方面的原因，都有可能產生公司糾紛!公司糾紛是指公司及公司相關主體之間發生的，以公司法規定的權利義務為內容的民事糾紛。有的糾紛發生之後，當事人針鋒相對，最後搞得不歡而散。正確的處理方式應該是儘量在律師的幫助下或在相關部門的調解下，找到合適的方式來坦誠、友好的解決紛爭。

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股東參與經營拿工資嗎

一般是拿的。股東如果實際參與公司經營，為公司提供了勞動的，從勞動法角度來説，該股東與普通勞動者並無不同，公司仍然應當與其簽訂勞動合同，為其繳納社會保險費，支付相應的工資。
《勞動法法》第四十六條
工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。 工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。