法院提交書面意見

提交書面材料須知

1、勞動（人事）仲裁申請書：

內容包括當事人基本情況（申請人處應填寫申請人的姓名、性別、民族、出生年月、原籍、現住址、聯繫電話、確認無誤的通訊地址；被申請人處應填寫用人單位的名稱、法定代表人姓名及職務、單位地址和聯繫電話）、具體的仲裁請求及金額、所依據的事實和理由；證據（複印件）和證據來源、證人姓名和住所。 勞動者填寫勞動（人事）仲裁申請書，應當提供經確認無誤的通訊地址作為仲裁文書送達地址，如地址變更的須及時書面告知仲裁委員會。

因申請人自己提供的送達地址不準確、拒不提供送達地址、送達地址變更未及時告知仲裁委員會、申請人本人或者申請人指定的代收人拒絕簽收，導致仲裁文書未能被受送達人實際接受的，文書退回之日視為送達之日。 申請書及證據除提交正本外，還應按被申請人的人數提交副本。仲裁申請書由申請人本人簽名（如有代筆人需註明）。申請人系用人單位的，需加蓋法人公章。

2、勞動者提出仲裁申請的情形：

（1）提交本人《居民身份證》複印件；

（2）如委託代理人代為仲裁，需提交申請人、委託代理人身份證原件、複印件和《授權委託書》；

（3）被申請人為企業的，提供“企業註冊資料”原件一份(可向工商行政管理機關查詢)；

（4）被申請人為事業單位的，需提供“登記資料”原件一份（向事業單位登記管理機關查詢）；

（5）被申請人為其他單位的：需提供其批准成立機關出具的“登記資料”一份（向相關管理機構查詢）。

3、用人單位提出仲裁申請的情形：

（1）提交《營業執照》（副本）；

（2）法定代表人（主要負責人）身份證明書；

（3）授權委託書及委託代理人身份證原件、複印件；

（4）勞動者身份證複印件。

由此可見，根據煙台市勞動仲裁委相關規定，勞動者和用人單位申請勞動仲裁所需資料是不同的。當事人在申請煙台勞動爭議仲裁前，應該審核下自身是否具備條件，比如申請資料是否齊全、申請時間是否在法定時效內等等。符合條件後，才能根據提交書面材料須知準備相關資料，申請仲裁。