延遲退休一刀切

公司以優化員工配置為由，強行實施一刀切（內退）合法嗎？

人力資源管理的流程有以下幾個方面： 1.工作分析與崗位設計、人力資源規劃、人力資源甄選與測評（招聘）、人力資源培訓與開發,績效管理、薪酬設計以及員工關係維護。 2.在不同的行業背景下以及不同的企業性質下，人力資源管理的側重點是不同的。 3.外企、私企、國企的運作模式有很大的區別。 4.高新技術行業、服務業以及傳統的製造行業在行業內都有着一定的共性通俗的來講，人力資源管理的內容就是：選人、用人、育人、留人。