10級工傷賠償後勞動合同解除嗎

公司轉手後勞動合同解除怎麼補償

單位無正當理由單方面違法解除勞動合同，你媽媽可以要求單位繼續履行合同，不要求單位繼續履行合同的，單位應當按照你媽媽滿二年不滿二年半的工齡支付其2.5個月經濟補償金的兩倍即5個月工資的賠償金（如果是滿二年半不滿三年就是6個月工資的賠償金）。 　　勞動合同法： 　　第四十八條　用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。 　　第八十七條　用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。 　　第四十七條　經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 　　勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。 　　本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。