公司臨時工構成工傷嗎

臨時工工傷

先與單位協商賠償事宜，依據自己的醫療支出與實際誤工天數等情況確定一個合理數額，如協商不成，去當地勞動行政部門申請工傷認定，享受工傷待遇，注意時效為一年，如構成傷殘，可在病情穩定後申請勞動能力鑑定，享受傷殘補助，如單位沒有為員工購買保險，可要求單位全額承擔賠償費用，具體賠償額度，需要依勞動者工資、傷殘程度等實際情況經過計算才能得出，程序得一個一個走，最終才能確定賠償項目與賠償額，如還有疑問，可再次留言或電話聯繫我，若回答中肯，望給予採納！