企業年金20號令修訂稿

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

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《企業法人法定代表人登記管理規定》(1999年6月23日修訂工商行政管理局令第90號

第6條 企業法人申請辦理法定代表人變更登記，應當向原企業登記機關提交下列文件：

(一)對企業原法定代表人的免職文件;

(二)對企業新任法定代表人的任職文件;

(三)由原法定代表人或者擬任法定代表人簽署的變更登記申請書。

第7條 有限責任公司或者股份有限公司更換法定代表人需要由股東會、股東大會或者董事會召開會議作出決議，而原法定代表人不能或者不履行職責，致使股東會、股東大會或者董事會不能依照法定程序召開的，可以由半數以上的董事推選1名董事或者由出資最多或者持有最大股份表決權的股東或其委派的代表召集和主持會議，依法作出決議。

第11條 違反本規定，隱瞞真實情況，採用欺騙手段取得法定代表人資格的，由企業登記機關責令改正，處1萬元以上10萬元以下的罰款;情節嚴重的，撤銷企業登記，吊銷企業法人營業執照。

關於公司法定代表人變更表在哪領取的這個問題已經介紹的很清楚了，到工商局領取並且填寫法人變更登記表是整個變更流程的一個開始，其次就要開始對營業執照，組織代碼和相關的銀行信息全部都辦理了變更，其實只要開始了，變更公司法定代表人的第一步，後面的流程幾乎都是緊跟着就辦理了。