勞動合同的變更是指

勞動合同的履行和變更是怎樣？

用人單位隨意地變更勞動者的工作崗位，存在着很大的法律風險。按勞動合同的規定，變更勞動合同約定的內容，要求用人單位與勞動者協商一致，而工作崗位是勞動合同當中很重要的內容。另外，在勞動合同履行的過程中，還存在着許多法律上的問題，需要我們弄清楚，不能稀裏糊塗地成為違法者。