也談職場之“雞肋”

也談職場之“雞肋”

最近總是有朋友對工作提出抱怨，“什麼工作嘛？簡直是雞肋!” 當遭遇“雞肋”，我們該如何？
説點題外話，在別人眼裏某公司那可是當地的標杆企業，絕對稱得上“雞腿”。為什麼進了公司，成了職員，就變成了“雞肋”呢？我想職場也就像是圍城，外面的想進來，進來的想出去。熟悉的地方難道就沒有了風景？面對“雞肋”，我們應該有個清醒的思考：
首先：端正心態是關鍵。工作是自己同諸多的競爭對手中，過關斬將，費了很大心思才得來的。“既來之，則安之”的態度很重要。安心、靜心的分析自己的工作，自己的長處，將自己的能力最大可能的發揮，充實的工作，不留時間讓自己“瞎想”，也許就沒有“雞肋”之説了。
其次：如果工作真的很清閒，那就抓住大好的機會學習吧。現代社會是知識型社會，學習和持續學習是很重要的。如果你有很多的清閒時間，還抱怨什麼“雞肋”呀？還喊什麼“空虛”“無聊”呀？抓緊時間，把握機會，“工作中學習，學習後工作”，漸漸的你會發現工作原來還是很來勁的。
再次：如果大環境的確不好，那就試着“眾人皆醉我獨醒”吧。別人不願意乾的工作，自己可以嘗試着去幹，從細小的工作中，鍛鍊自己，提升能力。不要擔心沒人注意你，時間長了，總會有領導看中你。
最後：嘗試與各種性格的人交往，提高自己的人際交往能力。不要害怕，領導、同事、客户、關聯單位都嘗試去交流、溝通。吃好自己的人際關係“營養餐”。“成功只有20%來自於自身的努力，80%來源於良好的人脈”這句話要時刻牢記。
如果以上你都做到，“雞肋”會變“雞腿”。
如果你還是做不到，依舊覺得這份工作太“雞肋”，不願“浪費青春”，不願做職場的“忍者神龜”，那麼就趁早與公司説拜拜！！