到了60歲必須強制退休嗎

1.不是。達到退休年齡，勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的，勞動合同終止，只是用人單位不需要向勞動者支付經濟補償金。
2.法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。