義務幫工受傷，賠償責任如何劃分？

南通通州區法院：被幫工食堂承擔傷者50%賠償責任

來源：人民法院報 | 作者：顧慧華康嘯

義務幫工中不慎摔倒受傷，損失誰來負責？近日，江蘇省南通市通州區人民法院審理一起義務幫工人受害責任糾紛案。法院最終判令由食堂承包人張某承擔50%的賠償責任，即賠償7.2萬餘元。

從2018年開始，孫某利用中午休息時間到張某承包的食堂從事打掃衞生、洗碗、抹桌子等勞務，張某每月給其支付一定的勞動報酬。後孫某嫌報酬過低，不再去張某承包的食堂務工。

2020年，孫某又自願到張某承包的食堂幫忙。張某因缺少人手未予拒絕，同意孫某免費在食堂用餐，但不再向其支付勞動報酬。同年8月30日上午11時許，孫某在食堂幫工時不慎摔倒受傷，張某發現後即將孫某送回宿舍休息。不久後，張某妻子開車將孫某送到當地醫院進行救治，經診斷為左股骨粗隆間骨折。經司法鑑定，孫某因骨折致左髖關節活動受限，構成十級傷殘。對於孫某的摔傷造成的14萬餘元損失，無論是僱請孫某的建築公司，還是承包公司食堂的張某，均不願意承擔責任。

孫某訴稱其受僱建築公司，在中午休息時間到張某的食堂義務幫工，因食堂地面濕滑摔倒受傷。因而，應由建築公司與張某共同對其受傷損失承擔賠償責任。

建築公司辯稱，孫某不是在工作期間、工作區域受傷，行政管理部門也作出《不予認定工傷決定書》，已經明確孫某系自願在午休時間到張某承包的食堂幫忙時摔傷。公司也沒有指派孫某去張某承包的食堂幫忙，對孫某的受傷不應承擔賠償責任。

張某辯稱，其與孫某不存在僱傭或勞務合同關係，對孫某的摔傷也不存在任何過錯，不應對孫某的受傷負責。

法院審理後認為，孫某退休後在建築工地上從事生活區域門衞及衞生清潔工作，建築公司發放工資，雙方形成勞務關係。但本案中，孫某的摔傷並非在為建築公司提供勞務活動中造成，而是孫某利用中午休息時間自願至張某承包的食堂幫忙，不慎摔倒受傷。

根據相關法律規定，因幫工活動遭受人身損害的，被幫工人應當承擔賠償責任。孫某因幫工活動遭受人身損害，被幫工人張某應承擔賠償責任。但法律同時也規定，幫工人對損害的發生也有過錯的，可以減輕侵權人的民事責任。孫某作為完全民事行為能力人，在義務幫工時也應負有一定的安全注意義務。孫某之前在張某的承包食堂務工，對工作流程、工作環境、工作要求等應已非常熟悉，其在幫工過程中摔倒受傷，自身也存在過錯。因而，應減輕張某的賠償責任。法院最終酌情判令張某對孫某的摔傷損失承擔50%的賠償責任即賠償7.2萬餘元，其餘損失由孫某自負。一審判決後，各方當事人均服判，未上訴。