勞務合同籤三年了是可以提前解約

一、勞務合同籤三年了是可以提前解約

的勞務合同解除法為分兩種，雙方協商一致好或法定的情形時候，是可以提前解除的解除勞動合同的方式有約定解決、法定解除等。雙方協商一致的、合同到期或者法定的情形時，可以解除勞務合同。《中華人民共和國民法典》第五百六十二條【合同約定解除】當事人協商一致，可以解除合同。當事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發生時，解除權人可以解除合同。第五百六十三條【合同法定解除】有下列情形之一的，當事人可以解除合同：

（一）因不可抗力致使不能實現合同目的；

（二）在履行期限屆滿前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務；

（三）當事人一方遲延履行主要債務，經催告後在合理期限內仍未履行；

（四）當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的；

（五）法律規定的其他情形。以持續履行的債務為內容的不定期合同，當事人可以隨時解除合同，但是應當在合理期限之前通知對方。

二、勞務合同的法律特徵

1、主體的廣泛性與平等性。

勞務合同的主體既可以是法人、組織之間簽訂，也可以是公民個人之間、公民與法人組織之間，一般不作為特殊限定，具有廣泛性。

同時，雙方完全遵循市場規則，地位平等。

雙方簽訂合同時應依據《民法典》的公平原則進行。

2、合同標的的特殊性。

勞務合同的標的是一方當事人向另一方當事人提供的活勞動，即勞務，它是一種行為。

勞務合同是以勞務為給付標的的合同，只不過每一具體的勞務合同的標的對勞務行為的側重方面要求不同而已，或側重於勞務行為本身即勞務行為的過程，如運輸合同；

或側重於勞務行為的結果即提供勞務所完成的勞動成果，如承攬合同。

3、內容的任意性。

除法律有強制性規定以外，合同雙方當事人完全可以以其自由意志決定合同的內容及相應的條款，就勞務的提供與使用、受益雙方意定，內容既可以屬於生產、工作中某項專業方面的需要，也可以屬於家庭生活。

雙方簽訂合同時應依據《民法典》的自願原則進行。

4、合同是雙務合同、非要式合同。

在勞務合同中，一方必須為另一方提供勞務，另一方則必須為提供勞務的當事人支付相應的勞務報酬，故為勞務合同是雙務有償合同。

大部分勞務合同為非要式合同，除法律有做特別規定者外。

通過分析知道，根據《中華人民共和國民法典》規定，【合同約定解除】當事人協商一致的，是可以解除合同，【合同法定解除】有下列情形之一的情況下，當事人可以解除合同。

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