退休養老金17年新政策
退休政策1.43W
五險一金當中包括了養老保險,而這其實也是大多數勞動者重點關心的一個保險。要注意的是在養老保險當中也分為了多種型別,分別是基本養老保險、企業補充養老保險、個人儲蓄性養老保險以及商業養老保險。而其中我們說的五險一金當中的養老保險,其實主要就是指第一個基本養老保險,也被稱之為國家基本養老保險。該養老保險的費用是由用人單位和勞動者共同承擔,但如果是個體戶或者....
精選律師 · 講解例項
2017年退休新政策養老金規定
從有關部門瞭解到,省各機關事業單位已陸續將增加後的工資發放到公務員手中,省內各地因具體情況不同,進展有快有慢,但都會在國家規定的7月底前完成。目前,2017年退休新政策養老金規定,已有個別單位將補發工資打入工資卡內,7月份工資在本月底或下月初發放。還有部分單位為達到7月底前調整完畢的要求,已提前預發7月份工資和補發工資。
本次補發的工資屬於已扣除2014年10月1日起至今職工需繳納的8%養老保險和4%職業年金後的增加部分,是自2006年後我省公務員再次迎來的工資普漲。
相關人士透露,在本次工資調整中,對於漲幅為負數或漲幅低於100元的人員將給予100元的臨時性補貼,漲幅最少的人都將獲得10個月也就是1000元的臨時性補貼。
事實上,機關事業單位工作人員繳納的養老保險、職業年金、醫療保險的繳費基數為職工的應發工資。漲工資後,應發工資也隨之“水漲船高”,除了養老保險和職業年金外,醫療保險費用也比之前有所增加。這就是小王實際增資略低於理論上的增資幅度的原因。
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