拘役緩刑對事業編的影響是什麼
一、拘役緩刑對事業編的影響是什麼
對行政機關任命的事業單位工作人員被判處緩刑的,按國家有關規定,參照公務員法的有關規定,給予開除處分;對非行政機關任命的事業單位工作人員被判處緩刑的,可不作開除處分,但須降低其崗位等級和薪資等級。
2007年6月1日《行政機關公務員處分條例》施行後被判處緩刑的人員(包括公務員和行政機關任命的事業單位工作人員),將給予開除處分。法律的適用有溯及既往原則,因此分四種情況進行處理。
第一種情況:
2006年1月1日公務員法施行前被判處緩刑期滿、仍安排在公務員崗位上工作的行政機關公務員,經考核符合公務員條件的,予以登記為公務員,待遇按有關政策規定執行;不符合公務員條件的,予以調整到事業單位工作。
第二種情況:
2006年1月1日公務員法施行前被判處緩刑、公務員法施行後緩刑期滿的人員,以及2006年1月1日公務員法施行後至2007年6月1日《行政機關公務員處分條例》施行前被判處緩刑的人員,沒有開除公職且在緩刑期間悔改表現好的,根據工作需要和崗位要求,經主管機關批准,可以調整到事業單位(不含參照公務員法管理事業單位)工作,但須降低原任職務等級,同時降低薪級工資。
第三種情況:
2007年6月1日前被判處緩刑的事業單位工作人員,在緩刑期間悔改表現好的,緩刑期滿後,根據工作需要和崗位要求,經主管機關批准,可以繼續在事業單位(不含參照公務員法管理事業單位)工作。未實行人員聘用制度的事業單位的工作人員,經主管機關批准可以繼續在原單位工作,但是這類人員的崗位等級和薪資等級都應相應降低。
第四種情況:
2007年6月1日後,對行政機關任命的事業單位工作人員被判處緩刑的,按國家有關規定,參照公務員法的有關規定,給予開除處分;對非行政機關任命的事業單位工作人員被判處緩刑的,可不作開除處分,但須降低其崗位等級和薪資等級。
此外,事業單位工勤人員被判處緩刑,在緩刑期間悔改表現好的,緩刑期滿後,根據工作需要和崗位要求,經主管機關批准可以繼續安排在原單位工作,其技術等級確定及工資待遇也應降低。
綜上所述,事業編制人員在我國的待遇是比較好的,而又正是因為得到了比一般工作好的待遇條件,事業編制人員就更應該高要求自己的日常行為,而對於被判緩刑的人員在工作上面的後果主要分不同的情況,一般判緩刑的可能會被開除。
-
有期徒刑最短是多長
三種情況:1、有期徒刑最低六個月,最高不超過十五年;2、數罪併罰執行的有期徒刑,最高可超過十五年,但不得超過二十年;3、由無期徒刑或者死刑緩期二年執行後減刑的有期徒刑,最低刑期為十五年,最高刑期不超過二十年。被判處有期徒刑的罪犯,押送監獄執行刑罰,凡有勞動能力...
-
網路賭博的犯罪地的確定方法是怎樣規定的
一、網路賭博的犯罪地的確定方法是怎樣規定的網路賭博犯罪地的確定方法如下:1、根據網址確定犯罪管轄;2、根據被發現侵權內容的網路伺服器、計算機終端裝置所在地確定管轄權。賭博罪是指以營利為目的,聚眾賭博或者以賭博為業的行為。《刑法》第三百零三條以營利為...
-
民法典微粒貸還不上屬於刑事嗎
微粒貸還不上一般是不會構成刑事犯罪的,微粒貸也是屬於民間借貸的一種,借款人借款後,還不上只能是民事上的債權債務關係,借款方可以通過民事訴訟來追討欠款,但是還不上並不涉嫌詐騙等非法佔有他人財物,所以不會有涉嫌刑事犯罪,但是民事上的就需要進行還款,以及如果還不...
-
打架拘留7天算犯罪記錄嗎
一、打架拘留7天算犯罪記錄嗎犯罪記錄是在人民法院判處有罪的情況下才會產生的記錄,打架鬥毆只是行政拘留的,不會產生犯罪記錄。《中華人民共和國治安管理處罰法》第四十三條毆打他人的,或者故意傷害他人身體的,處五日以上十日以下拘留,並處二百元以上五百元以下罰...