員工職務侵佔怎麼處理
如果員工職務侵佔的,在一般情況下,公司作為受害人,是需要及時向公安機關報案的。構成刑事案件的,公安機關是需要立案偵查的,人民法院是會以職務侵佔罪定罪量刑的。
《刑法》第二百七十一條 【職務侵佔罪】公司、企業或者其他單位的人員,利用職務上的便利,將本單位財物非法佔為己有,數額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的,處五年以上有期徒刑,可以並處沒收財產。
國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行為的,依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰。
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職務犯罪零口供
職務犯罪是,指國家機關、國有公司、企業事業單位、人民團體工作人員利用已有職權,貪汙、賄賂、徇私舞弊、濫用職權、玩忽職守,侵犯公民人身權利、民主權利,破壞國家對公務活動的規章規範,依照刑法應當予以刑事處罰的犯罪,包括《刑法》規定的“貪汙賄賂罪”、“瀆職罪...
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職務犯罪最新追訴期
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商業銀行,職務犯罪
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不當得利與侵佔罪的區別有哪些
1、概念不同:不當得利指沒有合法根據而被確認為是因致他人遭受損失而獲得的利益,應負返還的義務;侵佔罪指以非法佔有為目的,將他人的交給自己保管的財物非法佔為己有,數額較大,拒不交還的行為。2、性質不同:不當得利屬民事責任;侵佔罪屬刑事責任。3、不當得利的取得,是...