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關於辭工的知識精選

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  • 臨時工沒簽勞動合同怎麼辭工

    臨時工沒簽勞動合同怎麼辭工

    臨時工沒簽訂勞動合同可以嗎一些單位經常聘用臨時工,這些單位包括勞動者都認為臨時工可以不簽訂勞動合同。而根據勞動法規定,只要勞動者在用人單位工作,無論用人單位是政府部門、事業單位,還是企業或者個體戶,他們都應該和...

  • 沒有簽訂勞動合同辭工不批

    沒有簽訂勞動合同辭工不批

    如何簽訂勞動合同勞動合同中應當具備的條款《勞動合同法》第17條的規定,勞動合同應具備以下條款:1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;3、動...

  • 老闆拖欠工資又不給辭工怎麼辦

    老闆拖欠工資又不給辭工怎麼辦

    老闆拖欠工資又不給辭工怎麼辦1、單位拖欠工資不發,那麼員工是可以向勞動部門投訴,或者申請勞動仲裁進行維權的。2、依據《工資支付暫行條例》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列...

  • 工傷鑑定完畢後辭工嗎

    工傷鑑定完畢後辭工嗎

    工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上,在其醫療終結或醫療期滿之後,由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括:勞動能力鑑定,停工留薪期鑑定確認,護理等級鑑定...

  • 工廠辭工不批應該怎麼樣辦

    工廠辭工不批應該怎麼樣辦

    工廠辭工不批應該怎麼樣辦勞動者向工廠辭工不被批准的,可以與工廠協商;也可以向當地勞動監察大隊投訴;向企業勞動爭議調解委員會、基層人民調解組織或在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織申請調解;向勞動爭議仲...

  • 辭工勞動仲裁程式是什麼,勞動仲裁的程式

    辭工勞動仲裁程式是什麼,勞動仲裁的程式

    在我國,勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程式。按照有關規定,提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由,否則超過法...

  • 已經簽訂勞動合同可以辭工嗎

    已經簽訂勞動合同可以辭工嗎

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 做了10多天辭工了是立刻結工資嗎

    做了10多天辭工了是立刻結工資嗎

    做了10多天辭工了也可以要求立刻結工資。勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。也就是說按照法律規定必須在辦理離職手續的同時,立即結算工資。公司規定不能與法...

  • 沒簽勞動合同可以辭工麼

    沒簽勞動合同可以辭工麼

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 員工在公司幹滿一年後,辭工有5天年假嗎

    員工在公司幹滿一年後,辭工有5天年假嗎

    員工在公司幹滿一年後,辭工有5天年假嗎1、工作滿一年,將有有5天年假。因為只是提出辭職,還沒有解除勞動關係。2、根據《職工帶薪年休假條例》:第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天...

  • 未簽訂勞動合同需要寫辭工書嗎

    未簽訂勞動合同需要寫辭工書嗎

    未簽訂勞動合同如何仲裁只要有相關證據,證明存在勞動關係,申請勞動仲裁完全可以勝訴,並且勞動仲裁是免費的,可以不請律師自己處理。對於勞動仲裁如何處理問題,就勞動者而言,需要按以下程式進行:1、提交申請書。並按照被申請...

  • 辭工了社保卡還能用嗎

    辭工了社保卡還能用嗎

    海口試用期解除勞動合同賠償標準是什麼啊你好,根據勞動法的規定海口試用期解除勞動合同賠償標準,在試用期中,除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外,用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期...

  • 按勞動法急辭工扣多少錢

    按勞動法急辭工扣多少錢

    深圳勞動法工廠不籤勞動合同加班不按勞動法計算急辭工要扣多少錢未支付加班費的沒簽勞動合同的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,勞動關係自用工之日起建立,應當訂立書面勞動合同,可以主張雙倍工資...

  • 勞動合同丟了辭工有補償嗎

    勞動合同丟了辭工有補償嗎

    勞動合同丟了怎麼補辦如果你儲存的一份丟失,可以到用人單位影印他們儲存的一份,然後加蓋印章,標註影印來源即可。如果用人單位不給影印,你可以到當地勞動部門影印,影印後加蓋用人單位的印章即可。勞動合同一式三份,由你本人...

  • 急辭工扣除代通知金怎麼扣

    急辭工扣除代通知金怎麼扣

    急辭工扣代通知金是怎麼算的急辭工扣代通知金的計算方式是:1是指代通知金,沒有提前一個月書面通知辭退的再加一個月時間。即通常說的N1。2是違法辭退的,則兩倍標準支付經濟補償金,即通常說的2N補償經濟補償金=補償時間×...

  • 辭工了中介什麼時候發工資

    辭工了中介什麼時候發工資

    勞動法並沒有對員工離職結算工資時間做出期限的規定。一般情況下員工離職時,公司應該一次性結清。離職結算工資時間由用人單位與員工雙方商定,若逾期不支付的就屬於拖欠行為,員工在與用人單位協商無果後可以向勞動部門尋...

  • 富士康辭工社保卡怎麼拿

    富士康辭工社保卡怎麼拿

    社保卡怎麼拿卡1、社保卡由用人單位統一申辦的,由用人單位經辦人憑勞動保障證副本或單位介紹信及《單位領卡通知單》到申辦受理機構領取,並及時發放給申領人,不得漏發和遲發。2、社保卡由個人申辦的,憑個人有效證件和《個...

  • 勞動法2023員工急辭工

    勞動法2023員工急辭工

    2023新勞動法急辭工急辭工是不符合法律規定的,容易引起糾紛。根據《勞動合同法》第三十七條規定:“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。...

  • 深圳辭工了社保卡不見了怎麼辦

    深圳辭工了社保卡不見了怎麼辦

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

  • 辭工後可以馬上叫廠裡結清工資嗎

    辭工後可以馬上叫廠裡結清工資嗎

    可以,但要預留合理時間。勞動者辭職到期的,用人單位應當在三天之內結清勞動者所有工資以及為其辦理離職手續和社保轉移手續,如果用人單位不支付其工資的,勞動者要先和用人單位協商;協商不成的勞動者可以申請勞動仲裁,要求用...

  • 沒簽勞動合同辭工以辦技術證扣工資嗎?

    沒簽勞動合同辭工以辦技術證扣工資嗎?

    一、沒簽勞動合同辭工以辦技術證扣工資嗎?對於沒簽勞動合同辭工以辦技術證扣工資嗎的具體情況是根據《工資支付暫行規定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償...

  • 廠裡買的養老保險辭工了有用嗎

    廠裡買的養老保險辭工了有用嗎

    養老保險要買多久是這樣的,養老保險最低交納年限為180個月即15年時間,可以多交,到時就可以多領取。同時,養老保險可以累計計算交納年限,即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年,達到退休年齡就可以申請享受養...

  • 辭工勞務糾紛解決方式(勞動糾紛的解決方式)

    辭工勞務糾紛解決方式(勞動糾紛的解決方式)

    辭工勞務糾紛解決方式(勞動糾紛的解決方式)根據《勞動法》的規定,我國勞動糾紛的解決方式有四種:一是協商解決通過協商方式自行和解,是雙方當事人應首先選擇解決爭議的途徑。同時也是在解決爭議過程中可以隨時採用的。協...

  • 勞動合同法辭工規定是怎樣的?

    勞動合同法辭工規定是怎樣的?

    一、勞動合同法辭工規定是怎樣的?根據勞動合同法辭工的規定,職工主動提出與企業解除勞動合同後,部分職工在以書面通知用人單位30日後主動離職,不予理會用人單位的賠償要求,用人單位則不給職工辦理人事關係和檔案的調轉手...

  • 是不是一般工傷辭工了還可以申請工傷認定?

    是不是一般工傷辭工了還可以申請工傷認定?

    發生工傷事故是任何人都不願意看到的,但如果勞動者發生工傷事故,就要積極維護自己的合法權益。根據相關規定,在工傷事故後應申請工傷認定,以便申請工傷賠償。有些工傷勞動者在工傷事故發生後會選擇辭職,那是不是一般工傷辭...