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關於腰椎間盤的知識精選

腰椎間盤鑑賞列表,作為生活法律百科裡主要內容,為您整合了優質的腰椎間盤方面的相關內容,解決您在腰椎間盤方面的疑惑,從而生活無憂無慮,愛生活請關注腰椎間盤鑑賞列表,輕鬆自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 腰椎間盤突出能休病假嗎?

    腰椎間盤突出能休病假嗎?

    腰椎間盤突出能休病假嗎?患病勞動者應該遵循醫囑向單位進行請假。按照法律規定,不同工作年限的職工需要暫停工作、處理傷病時,單位應分別給予不同月份數的醫療期限。關於勞動者休病假,我國制定了相關規定在勞動者按規定...

  • 腰椎間盤突出症是否可以認定為工傷?

    腰椎間盤突出症是否可以認定為工傷?

    一、腰椎間盤突出症是否可以認定為工傷?因工作原因導致的是可以認定為工傷的,我國原勞動部1996年釋出的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的範圍作了明確規定。職工由於下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的,應當認定...

  • 長期工作致腰椎間盤突出,能認定職業病嗎?

    長期工作致腰椎間盤突出,能認定職業病嗎?

    職工長期伏案工作,如果沒注意勞逸結合或是工作時發生意外,那麼將很容易導致腰椎間盤突出疾病。當發現自己因工作導致腰椎間盤突出,有些人就想申請認定職業病,不過能否認定為職業病,得看是否滿足職業病條件。按《職業病防治...

  • 腰椎間盤突出工傷等級

    腰椎間盤突出工傷等級

    工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體...

  • 上班腰椎間盤突出公司不算工傷

    上班腰椎間盤突出公司不算工傷

    腰椎間盤突出如何認定工傷長期慢性勞損間盤變性可導致間盤突出,但並非所有突出均能引起臨床症狀。只有間盤突出壓迫神經根引發腰腿痛者才能診斷出腰間盤突出,僅憑影像學的間盤突出診斷為腰間盤突出症是錯誤的。間盤突出...

  • 在工作期間患上了腰椎間盤突出算不算工傷

    在工作期間患上了腰椎間盤突出算不算工傷

    在工作期間患上了腰椎間盤突出算不算工傷您好,針對您的在工作期間患上了腰椎間盤突出算不算工傷問題解答如下,你好,第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工...

  • 腰椎間盤突出工傷鑑定賠付有幾級

    腰椎間盤突出工傷鑑定賠付有幾級

    腰椎間盤突出工傷鑑定可以嗎首先,腰椎間盤突出沒有納入職業病目錄;其次,腰椎間盤突出發病原因非常多也很複雜。腰間盤突出,有無數成功認定的案例,也有無數認定失敗的案例,關鍵是你怎麼去準備。1、腰間盤突出的工傷認定,必須...

  • 腰椎間盤突出能請多久的病假

    腰椎間盤突出能請多久的病假

    一、腰椎間盤突出能請多久的病假腰椎間盤突出能不能休長期病假要根據醫院出具的病假證明書為準,在確診為腰椎間盤突出以後,如果病情不符合休長期病假的條件,醫生也不會亂開病假條的。1、醫院出具的病假證明書。證明書要...

  • 腰椎間盤突出認定工傷嗎?

    腰椎間盤突出認定工傷嗎?

    一、腰椎間盤突出認定工傷嗎?腰椎間盤可以認定工傷,腰椎間盤突出症是一種病症,一般來說是一個慢慢累積的過程,在工傷認定過程中一般不會直接認定腰椎間盤突出症為工傷,大多數情況都是認定為腰部扭傷,然後要求工傷職工去勞...

  • 腰椎間盤膨出工傷鑑定賠付

    腰椎間盤膨出工傷鑑定賠付

    腰椎間盤突出工傷鑑定可以嗎首先,腰椎間盤突出沒有納入職業病目錄;其次,腰椎間盤突出發病原因非常多也很複雜。腰間盤突出,有無數成功認定的案例,也有無數認定失敗的案例,關鍵是你怎麼去準備。1、腰間盤突出的工傷認定,必須...

  • 腰椎間盤突出十級工傷的賠償專案有哪些?

    腰椎間盤突出十級工傷的賠償專案有哪些?

    一、腰椎間盤突出十級工傷的賠償專案有哪些?1、醫療費:按工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。2、伙食補助費:由統籌地區人民政府規定。3、交通、食宿費:到統籌地區以外就醫產生,由統籌地...

  • 腰椎間盤突出工傷十級

    腰椎間盤突出工傷十級

    工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體...

  • 腰椎間盤突出能休幾個月病假?

    腰椎間盤突出能休幾個月病假?

    可能大家在工作的時候都會遇到生病這樣的情況,那麼生病的話不能夠堅持工作,是需要進行請病假的,通常情況下,用人單位都會准許病假,因為畢竟這關係到勞動者的身體健康安全。很多人想知道腰椎間盤突出能休幾個月病假?一、企...

  • 上班時間腰椎間盤突出算不算工傷

    上班時間腰椎間盤突出算不算工傷

    工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體...

  • 腰椎間盤突出10級工傷怎麼賠償?

    腰椎間盤突出10級工傷怎麼賠償?

    腰椎間盤突出十級工傷的賠償專案應當根據實際的傷害後果而定,一般傷害的可以賠償醫療費、護理費、誤工費、交通費、伙食費等,由於已經認定為十級工傷傷殘的,還需要對傷殘賠償進行計算,具體情況結合實際而定。十級傷殘賠償...

  • 腰椎間盤突出病假能被批准麼

    腰椎間盤突出病假能被批准麼

    一、企業職工患病或非因工負傷醫療期規定企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定,為了適應勞動用工制度改革需要,保護勞動者合法權益,促進企業改革,完善勞動合同制度,根據《中華人民共和國勞動法》有關醫療期限的規定,我部制...

  • 腰椎間盤突出工傷鑑定標準如何認定

    腰椎間盤突出工傷鑑定標準如何認定

    腰椎間盤突出工傷鑑定標準如何認定腰椎間盤突出工傷鑑定標準是由外傷引起的。根據《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》的規定,B.2.10以外傷為主導誘因引發的急性腰椎間盤突出症,應按下列要求確定診斷:a)急性外傷史...

  • 腰椎間盤突出工傷復發

    腰椎間盤突出工傷復發

    腰椎間盤突出復發算工傷嗎腰椎間盤突出復發不算工傷。根據《工傷保險條例》中規定:第十四條:職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從...

  • 急性腰椎間盤算不算工傷

    急性腰椎間盤算不算工傷

    腰椎間盤突出如何認定工傷長期慢性勞損間盤變性可導致間盤突出,但並非所有突出均能引起臨床症狀。只有間盤突出壓迫神經根引發腰腿痛者才能診斷出腰間盤突出,僅憑影像學的間盤突出診斷為腰間盤突出症是錯誤的。間盤突出...

  • 腰椎間盤脫出可以鑑定幾級工傷

    腰椎間盤脫出可以鑑定幾級工傷

    腰椎骨裂工傷鑑定為幾級?一、腰椎骨裂工傷鑑定為幾級?根據GB/T16180-2014,九級定級原則為器官部分缺損,形態異常,輕度功能障礙,無醫療依賴或者存在一般醫療依賴,無生活自理障礙。其中第十二、十三條:脊椎壓縮骨折,椎體前緣高...

  • 腰椎間盤突出復發工傷診斷

    腰椎間盤突出復發工傷診斷

    腰椎間盤突出復發算工傷嗎腰椎間盤突出復發不算工傷。根據《工傷保險條例》中規定:第十四條:職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從...

  • 腰椎間盤症的工傷認定

    腰椎間盤症的工傷認定

    腰椎間盤突出症算幾級工傷腰椎盤突出症又名腰椎間盤纖維症或髓核突出症,是臨床症常見的腰部疾患之一。椎間盤是由髓核和纖維環及軟骨板三部分組成的,人們步入30歲以後,椎間盤各部分都有不同程度的退行性和改變,其彈性和韌...

  • 腰椎間盤突出能報工傷嗎

    腰椎間盤突出能報工傷嗎

    腰椎間盤突出你好,根據法律規定,發生傷害案件應當及時報警,出院後要求派出所出具傷情鑑定函進行傷情鑑定,經鑑定,如果屬於輕微傷就只能按普通治安案件處理,派出所可以對加害人治安拘留15天,罰款500元;如果構成輕傷,加害人就涉...

  • 腰椎間盤突出證可以申報工傷嗎

    腰椎間盤突出證可以申報工傷嗎

    腰椎間盤突出如何認定工傷長期慢性勞損間盤變性可導致間盤突出,但並非所有突出均能引起臨床症狀。只有間盤突出壓迫神經根引發腰腿痛者才能診斷出腰間盤突出,僅憑影像學的間盤突出診斷為腰間盤突出症是錯誤的。間盤突出...

  • 工傷認定腰椎間盤突出

    工傷認定腰椎間盤突出

    腰椎間盤突出如何認定工傷長期慢性勞損間盤變性可導致間盤突出,但並非所有突出均能引起臨床症狀。只有間盤突出壓迫神經根引發腰腿痛者才能診斷出腰間盤突出,僅憑影像學的間盤突出診斷為腰間盤突出症是錯誤的。間盤突出...

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