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關於第八十二條的知識精選

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  • 《保險法》第八十二條

    《保險法》第八十二條

    勞動法第八十二條規定:用人單位在勞動入職一個月以就要與其簽訂老合同,超過一個月但不足一年未與勞動者簽訂勞動合同的,需支付給勞動者雙倍的工資如果勞動者出現了不能夠勝任所在職務,出現重大患病,家庭出現重大變故,因工負...

  • 勞動合同法第八十二條第二款怎麼解釋的?

    勞動合同法第八十二條第二款怎麼解釋的?

    《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動...

  • 刑法第八十二條是什麼罪刑

    刑法第八十二條是什麼罪刑

    一、刑法第八十二條是什麼罪刑?《刑法》第八十二條規定的是假釋的程式。《中華人民共和國刑法》第八十二條【假釋的程式】對於犯罪分子的假釋,依照本法第七十九條規定的程式進行。非經法定程式不得假釋。第七十九條【...

  • 刑訴法第八十二條規定的是什麼

    刑訴法第八十二條規定的是什麼

    《刑法》第八十二條假釋的程式對於犯罪分子的假釋,依照本法第七十九條規定的程式進行。非經法定程式不得假釋。...

  • 新勞動法第八十二條規定

    新勞動法第八十二條規定

    勞動法第八十二條規定:用人單位在勞動入職一個月以就要與其簽訂老合同,超過一個月但不足一年未與勞動者簽訂勞動合同的,需支付給勞動者雙倍的工資如果勞動者出現了不能夠勝任所在職務,出現重大患病,家庭出現重大變故,因工負...

  • 勞動法第八十二條的規定是什麼

    勞動法第八十二條的規定是什麼

    《中華人民共和國勞動法》第八十二條規定:提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的六十日內作出。對仲裁裁決無異議的,當事人必須履行。...

  • 治安管理處罰法第八十二條具體內容

    治安管理處罰法第八十二條具體內容

    一、治安管理處罰法第八十二條具體內容《治安管理處罰法》第八十二條:需要傳喚違反治安管理行為人接受調查的,經公安機關辦案部門負責人批准,使用傳喚證傳喚。對現場發現的違反治安管理行為人,人民警察經出示工作證件,可以...

  • 第八十二條規定開設賭場罪怎麼判

    第八十二條規定開設賭場罪怎麼判

    《刑法》第82條並非對開設賭場罪的相關規定。開設賭場的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制並處罰金;情節嚴重的處三年以上十年以下有期徒刑,並處罰金。根據我國相關法律規定,關於網上開設賭場犯罪的定罪量刑標準,利用互聯...

  • 勞動合同法第八十二條

    勞動合同法第八十二條

    你好,諮詢勞動合同法第八十二條事宜未簽訂勞動合同的,員工可以主張:一是要求補籤勞動合同;二是補繳社會保險;三是補發未簽訂勞動合同第二個月開始的雙倍工資;等等!四是如果解僱違法,你可以申請仲裁要求繼續履行勞動合同;不願意...

  • 勞動合同法第八十二條第二款

    勞動合同法第八十二條第二款

    勞動法第八十二條規定:用人單位在勞動入職一個月以就要與其簽訂老合同,超過一個月但不足一年未與勞動者簽訂勞動合同的,需支付給勞動者雙倍的工資如果勞動者出現了不能夠勝任所在職務,出現重大患病,家庭出現重大變故,因工負...

  • 物權法第八十二條

    物權法第八十二條

    侮辱罪第八十二條是什麼。《刑法》第二百四十六條以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人,情節嚴重的,處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利。前款罪,告訴的才處理,但是嚴重危害社會秩序和國家利...

  • 故意傷害罪第八十二條

    故意傷害罪第八十二條

    勞動法第八十二條規定:用人單位在勞動入職一個月以就要與其簽訂老合同,超過一個月但不足一年未與勞動者簽訂勞動合同的,需支付給勞動者雙倍的工資如果勞動者出現了不能夠勝任所在職務,出現重大患病,家庭出現重大變故,因工負...

  • 勞動法第八十二條之規定

    勞動法第八十二條之規定

    勞動法第八十二條規定:用人單位在勞動入職一個月以就要與其簽訂老合同,超過一個月但不足一年未與勞動者簽訂勞動合同的,需支付給勞動者雙倍的工資如果勞動者出現了不能夠勝任所在職務,出現重大患病,家庭出現重大變故,因工負...

  • 刑事拘留後會被判刑嗎第八十二條?

    刑事拘留後會被判刑嗎第八十二條?

    一、刑事拘留後會被判刑嗎?刑事拘留後並不一定會判刑,法律規定刑事拘留是刑事強制措施中的一種,是公安機關、人民檢察院對直接受理的案件,在偵查過程中,遇到法定的緊急情況時,對於現行犯或者重大嫌疑分子所採取的臨時剝奪...

  • 勞動合同法第八十二條第八十三條的內容是什麼

    勞動合同法第八十二條第八十三條的內容是什麼

    一、勞動合同法第八十二條第八十三條的內容是什麼?《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條【不訂立書面勞動合同的法律責任】用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月...

  • 勞動法總則第八十二條

    勞動法總則第八十二條

    勞動法第八十二條規定:用人單位在勞動入職一個月以就要與其簽訂老合同,超過一個月但不足一年未與勞動者簽訂勞動合同的,需支付給勞動者雙倍的工資如果勞動者出現了不能夠勝任所在職務,出現重大患病,家庭出現重大變故,因工負...

  • 保險法第八十二條

    保險法第八十二條

    建築工程索賠的費用,以及有哪些型別?建築工程索賠通常是指在工程合同履行過程中,合同當事人一方因對方不履行或未能正確履行合同或者由於其他非自身因素而受到經濟損失或權利損害,通過合同規定的程式向對方提出經濟或時間...

  • 勞動合同第八十二條規定的內容是什麼

    勞動合同第八十二條規定的內容是什麼

    一、勞動合同法第八十二條規定的內容是什麼?《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條【不訂立書面勞動合同的法律責任】用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二...

  • 刑事訴訟法第八十二條規定的內容是什麼

    刑事訴訟法第八十二條規定的內容是什麼

    《刑事訴訟法》第八十二條規定,公安機關對於現行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:(一)正在預備犯罪、實行犯罪或者在犯罪後即時被發覺的;(二)被害人或者在場親眼看見的人指認他犯罪的;(三)在身邊或...

  • 勞動法第八十二條第二款規定

    勞動法第八十二條第二款規定

    勞動法第八十二條規定:用人單位在勞動入職一個月以就要與其簽訂老合同,超過一個月但不足一年未與勞動者簽訂勞動合同的,需支付給勞動者雙倍的工資如果勞動者出現了不能夠勝任所在職務,出現重大患病,家庭出現重大變故,因工負...

  • 行政訴訟法第八十二條

    行政訴訟法第八十二條

    司法文書主要包括具有法律效力的文書,如判決書、裁定書等;也包括不直接發生法律效力,但對執行法律有切實保證作用的文書,如判決書等,注意:訴狀不屬於司法文書。司法活動中我們回答看見起訴書、判決書等文書,這些都是司法文...

  • 治安管理處罰法第八十二條是什麼內容

    治安管理處罰法第八十二條是什麼內容

    一、治安管理處罰法第八十二條是什麼內容《治安管理處罰法》第八十二條,需要傳喚違反治安管理行為人接受調查的,經公安機關辦案部門負責人批准,使用傳喚證傳喚。對現場發現的違反治安管理行為人,人民警察經出示工作證件,可...

  • 刑事訴訟法第八十二條要拘留多久

    刑事訴訟法第八十二條要拘留多久

    刑事訴訟法第八十二條最輕可能判處拘留3天,最多可能37天。根據《刑事訴訟法》第九十一條規定:公安機關對被拘留的人,認為需要逮捕的,應當在拘留後的三日以內,提請人民檢察院審查批准。在特殊情況下,提請審查批准的時間可以...

  • 《行政訴訟法》第八十二條

    《行政訴訟法》第八十二條

    司法文書主要包括具有法律效力的文書,如判決書、裁定書等;也包括不直接發生法律效力,但對執行法律有切實保證作用的文書,如判決書等,注意:訴狀不屬於司法文書。司法活動中我們回答看見起訴書、判決書等文書,這些都是司法文...

  • 刑事拘留第八十二條是什麼法

    刑事拘留第八十二條是什麼法

    一、這是《刑事訴訟法》中關於刑事拘留的規定,如果收到的通知書上有這個條款,說明當事人涉嫌犯罪被刑事拘留了,通知書上會有涉嫌的罪名和羈押的地點。二、刑事拘留不同於行政拘留,不是若干天就可以出來,符合逮捕條件的,會被...

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