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關於全勤的知識精選

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  • 公司有一天帶薪病假扣全勤嗎

    公司有一天帶薪病假扣全勤嗎

    病假一天扣多少錢請病假公司不應剋扣工資;如果當月有請病假,那麼工資計算方式為:月工資÷21。75×出勤天數+當地最低工資÷21。75×病假天數。法律依據單位員工請病假,勞動法規定是用人單位應當支付病假工資的,病假的相關...

  • 離職當月未滿一個月有全勤嗎

    離職當月未滿一個月有全勤嗎

    沒有。從你提出申請的之前的一個月肯定是要發全勤獎的,你提出離職到辦理離職的當月這個月沒有完的話是沒有全勤獎的。各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的由勞動行...

  • 哺乳假扣全勤嗎

    哺乳假扣全勤嗎

    病假要扣全勤嗎如果在建築工地受傷,應當按照工傷賠付。腳骨骨折大概為工傷九級,賠償費用大概為26個月的工資。具體應待作出勞動能力鑑定後方可確定。...

  • 車禍誤工費全勤賠嗎

    車禍誤工費全勤賠嗎

    車禍誤工費全勤賠嗎車禍導致的誤工費一般按照受害人的誤工時間和收入狀況確定。受害人因傷致殘持續誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。【法律依據】《最高人民...

  • 工傷休息幾天還有全勤嗎

    工傷休息幾天還有全勤嗎

    工傷請假7天,公司扣了這幾天的工資,還有全勤,合理嗎?如果確定是屬於工傷的,則在工傷治療的合理停工期間(以醫療機構或者鑑定機構確定的為準),單位應該按照全勤處理,更不能剋扣工資,如不是合理的停工期間,屬於勞動者自己請假的,則...

  • 職工請病假是否扣全勤?

    職工請病假是否扣全勤?

    一、職工請病假是否扣全勤1、可以看公司的規章制度是如何規定的,如果公司規定請病假不給全勤的,用人單位可以不給的,全勤獎不是法律規定必須支付的專案,但是病假期間,用人單位應支付病假工資的。2、法律依據:《關於貫徹執行...

  • 勞動合同全勤規定的依據是什麼?

    勞動合同全勤規定的依據是什麼?

    中華人民共和國勞動合同法跟企業自身的經營狀況是不衝突的,因為我國的法律當中也明確提到有些問題是企業可以自己制定規章制度用來約束職工的,只要不侵犯到職工的各種權益,企業可以自行安排。比如說,根據業績的需求有些企...

  • 婚假有沒有全勤

    婚假有沒有全勤

    請問一下這個婚假有沒有全勤的呢?請婚假是否可以扣全勤獎不能一概而論。一、請婚假是否可以扣全勤獎視勞動合同約定勞動部《工資支付暫行規定》第十一條規定:“勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間,用人單位應...

  • 休年假算不算全勤

    休年假算不算全勤

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 離職時不滿一個月會扣全勤嗎

    離職時不滿一個月會扣全勤嗎

    會。從你提出申請的之前的一個月肯定是要發全勤獎的,你提出離職到辦理離職的當月這個月沒有完的話是沒有全勤獎的。各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的由勞動行政...

  • 國家法定節假日加班全勤工資

    國家法定節假日加班全勤工資

    國家法定節假日算工資嗎算。法定節假日休息,用人單位應支付勞動者工資。如果用人單位需要勞動者在法定節假日工作,屬於加班,用人單位應支付勞動者百分之三百的工資。勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動...

  • 工作期間的產檢算病假還是全勤?

    工作期間的產檢算病假還是全勤?

    懷孕,意味著一個新生命即將到來。這不但給一個家庭帶來新的希望、新的歡樂,也讓準爸準媽承擔起新的責任。而身在職場的女性懷孕了卻不是一件簡單的事。不但需要忍受妊娠反應給自己帶來的不適,還得兼顧好自己的本職工作,同...

  • 產假全勤工資會給嗎

    產假全勤工資會給嗎

    結婚是人生大事之一,最值得高興的事情。在中國,符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後,其婚姻關係才具有法律效力,受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度,可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助,保護基於...

  • 生病請病假還有全勤嗎?

    生病請病假還有全勤嗎?

    一、生病請病假還有全勤嗎?沒有。按照公司的規定,沒有遲到,請假,無故曠工的員工才會有全勤獎。所以,請病假是沒有全勤獎的。按照公司規定正常上下班的話,才有全勤獎可以拿。請病假是會扣全勤獎的,請病假了就等於沒有出全勤(...

  • 加班早退有全勤嗎

    加班早退有全勤嗎

    早退下班算工傷嗎上班早退,如果在下班途中,發生非本人主要責任的交通事故的,按《工傷保險條例》的規定,也是可以認定為工傷的,法律依據如下:《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作...

  • 加班早退有全勤嗎?

    加班早退有全勤嗎?

    加班早退有全勤嗎勞動法並沒有對加班早退有全勤嗎有任何的規定,只是對工作時間跟法定節假日加班工資支付及法定放假時間有規定。全勤獎是每個公司自己設立的,各個公司設立的要求及支付標準都不一樣,屬於公司內部的規章制...

  • 2023年休年假扣全勤嗎

    2023年休年假扣全勤嗎

    休年休假扣績效工資首先,《勞動法》沒規定這麼細。其次,《職工帶薪年休假條理》也只是規定“休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入”不過,依據人力資源和社會保障部頒發的《企業職工帶薪年休假實施辦法》可以更明確...

  • 在我國規定病假是否扣全勤

    在我國規定病假是否扣全勤

    基本上所有的用人單位在員工工資結構的這一塊都是有全勤獎的,如果員工一個月之內都沒有休息的話,那麼到了月底就可以得到全勤獎。所謂全勤獎當然就是說,除了公休以外員工本人沒有因為其他的事情請假休息。可是,如果本人身...

  • 哺乳假有全勤的嗎

    哺乳假有全勤的嗎

    有哺乳假還有全勤嗎沒有了,請3個月、6個月哺乳假的工資,均按本人基本工資加職務崗位津貼、省直補貼的80%發給,不影響晉級、調整工資並計算工齡。2.請一年(含法定產假)哺乳假的,工資照發,職務(崗位)津貼、省直補貼停發。不...

  • 勞動法病假全勤

    勞動法病假全勤

    勞動法病假我國的勞動法並沒有規定病假能請幾天,這個要根據實際休假日計算的,在病假期間,工資也是照發的,最低是不能低於工資標準的80%的。...

  • 哺乳假會影響全勤嗎

    哺乳假會影響全勤嗎

    試用期請假會影響轉正嗎試用期請假一般不影響轉正,符合用人單位規章制度和法律法規規定的請假屬於勞動者的合法權益。在試用期中,除非勞動者符合《勞動合同法》第三十九條的解除情形,否則,用人單位不得解除勞動合同。...

  • 根據法律規定病假扣除全勤嗎?

    根據法律規定病假扣除全勤嗎?

    一、根據法律規定病假扣除全勤嗎?根據法律規定病假扣除全勤,當月在公司規定的上班時間內未出現任何遲到、早退、請假、曠工者,公司給予全勤獎。以上均由考勤卡計,按公司標準上班時間為準市場部屬自行考勤,不計發全勤獎。...

  • 請病假全勤工資都扣嗎?

    請病假全勤工資都扣嗎?

    一、請病假全勤工資都扣嗎?1、員工請病假,全勤獎到底該不該給,可以看公司的規章制度是如何規定的,如果公司規定請病假不給全勤的,用人單位可以不給的,全勤獎不是法律規定必須支付的專案,但是病假期間,用人單位應支付病假工...

  • 年假影響全勤嗎

    年假影響全勤嗎

    年假扣全勤嗎,我想問一下年假扣全勤嗎年休假期間,用人單位應當按照正常出勤支付工資報酬,應當視作出勤,不應當扣全勤。國務院《職工帶薪年休假條例》第二條機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商...

  • 休工傷幾天算不算全勤

    休工傷幾天算不算全勤

    如何認定“算不算工傷哪些情況屬於工傷?在單位上班,被機器壓傷,屬於工傷。這是最常見的工傷例子,也是最典型的工傷例子。通俗來說,工傷,就是勞動者在工作時間裡,在工作地點,因工作原因受到的各種傷害。自己違章操作受傷也可...

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