口頭上的性騷擾能訴訟嗎
一、口頭上的性騷擾能訴訟嗎?
口頭上的性騷擾可以起訴,但要注意保留證據。
《婦女權益保障法》
第四十條 禁止對婦女實施性騷擾。受害婦女有權向單位和有關機關投訴。
第五十八條 違反本法規定,對婦女實施性騷擾或者家庭暴力,構成違反治安管理行為的,受害人可以提請公安機關對違法行為人依法給予行政處罰,也可以依法向人民法院提起民事訴訟。
《中華人民共和國民法典》(2021年1月1日實施)
違揹他人意願,以言語、行為等方式對他人實施性騷擾的,受害人有權依法請求行為人承擔民事責任。機關、企業、學校等單位應當採取合理的預防、受理投訴、調查處置等措施,防止和制止利用職權、從屬關係等實施性騷擾。
二、性騷擾的表現有哪些?
性騷擾表現形式主要有以下幾種:
1、口頭方式:如以下流語言挑逗對方,向其講述個人的性經歷、黃色笑話或色情文藝內容;
2、行動方式:故意觸控、碰撞、親吻對方臉部、乳房、腿部、臀部等性敏感部位;
3、設定環境方式:即在工作場所周圍佈置淫穢圖片、廣告等,使對方感到難堪
三、對性騷擾行為怎麼起訴?
1、準備好民事訴訟狀。
2、到具有管轄權的人民法院起訴,並提交相關的證據材料。
3、按照人民法院的通知準時出席參與訴訟活動。
4、若不服一審判決或裁定,應在接到判決書後15天內或接到裁定書後10天內向原審人民法院或上一級人民法院提出上訴,並遞交上訴狀。”
由此可見,性騷擾不僅要被行政處罰,實際上也是可以追究當事人的民事責任的,比如要求對方賠禮道歉並支付精神損害賠償金,可是,被口頭性騷擾以後如果本人沒有任何的證據,這樣到法院起訴也沒辦法立案的。
-
肖像使用權合同模板範本
使用他人照片用以商用營利時應當獲取他人的同意,那麼當事人同意該行為時應當簽訂肖像使用權合同。肖像使用權合同模板範本簽訂內容主要有肖像的使用範圍、期限、途徑和費用的問題。下面來了解一下肖像使用權合同模板範本的具體內容都有哪些。肖像權使用合同(肖...
-
侵權責任法中過錯推定的規定是怎樣的?
一、侵權責任法中過錯推定的規定是怎樣的?《侵權責任法》明年會失效,故此直接看一下《民法典》(2021.01.01生效)之中的規定,《民法典》中過錯推定的規定具體如下:1、推定行為人有過錯第一千一百六十五條行為人因過錯侵害他人民事權益造成損害的,應當承擔侵權責任。...
-
法律規定開除員工怎麼賠償?
一、法律規定開除員工怎麼賠償?法律規定開除員工應當是按照經濟補償金的兩倍來進行一定的賠償,經濟補償金是工作沒滿一年的時間就支付一個月的勞動者工資。《勞動合同法》明確規定,勞動合同在女職工孕期、產期、哺乳期內到期,單位不得終止合同,而是應當續延原合同...
-
食品安全理賠一般理賠多少?
一、食品安全理賠一般理賠多少?食品安全理賠有規定:根據《食品安全法》第一百四十八條規定,消費者因不符合食品安全標準的食品受到損害的,可以向經營者要求賠償損失,也可以向生產者要求賠償損失。接到消費者賠償要求的生產經營者,應當實行首負責任制,先行賠付,不得推...