瀋陽養老保險繳費比例
一、社保繳納基數及比例
1、企業職工
據瀋陽人力資源和社會保障局相關負責人介紹:基本養老保險、失業保險、工傷保險職工月繳費基數按職工本人上年度月平均工資申報,職工上年度月平均工資高於上年度瀋陽市在崗職工月平均工資300%的,按15456.75元確定,低於上年度瀋陽市在崗職工月平均工資60%的,按3091.35元確定。
基本醫療保險、生育保險職工月繳費基數按職工本人上年度月平均工資申報,職工上年度月平均工資高於上年度瀋陽市全市職工月平均工資300%的,按14877元確定,低於上年度瀋陽市全市職工月平均工資60%的,按2975元確定。
2、靈活就業人員
按照相關政策,從2016年7月1日起,對瀋陽市靈活就業人員養老保險繳費基數進行調整,調整後的繳費基數為5152.25元。
自2016年7月1日起我市靈活就業醫療保險繳費基數調整為4253元/月。
二、社保繳費檔次劃分
1、企業職工
養老保險:公司繳20%,個人繳8%;
失業保險:公司繳1%,個人繳0.5%;
工傷保險:公司繳0.7%,個人不繳;
生育保險:公司繳0.6%,個人不繳;
醫療保險:公司繳8%,個人繳2%。
2、靈活就業人員
養老保險可選擇百分之六十、百分之七十、百分之八十、百分之九十、百分之一百、百分之二百、百分之三百的繳費檔次。
瀋陽靈活就業人員養老保險、醫療保險可按6.8%、10%比例繳費。
綜上所述,瀋陽養老保險繳費比例主要是按職工的工資進行申報,其中單位承擔80%,個人承擔20%。如果你到一事業單位工作,就需要了解相關的社保費用繳納問題,而用人單位有義務承擔大部分的費用,各位勞動者不要忽視這一點。如果您還有其他方面的問題,可以諮詢本站網站的律師,我們有專業的律師為您答疑解惑。
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仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議,自願將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判,並受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣,關乎當事人的實體權益,是解決民事爭議的方式之一。仲裁機構通常是民間團體的性質,其受理案件的管...
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