員工的退休金多還是養老金多?
一、員工的退休金多還是養老金多?
一樣多,養老金,即退休金、退休費用,是一種養老保險待遇。指的是在五六十歲退休以後維持生活,安享晚年的金額的統稱。養老金分為:個人養老金、基礎養老金和過渡性養老金。個人養老金就是自己沒有工作或者公司並不給予繳納,自己出錢繳納,積年累月在個人賬戶裡,用這種方式繳納的社保在退休後能夠拿到的養老金並不多。
而基礎養老金則是指所在公司繳納的那一部分。當然有的人不可能一直幹到退休,閒置人員繳納的那一部分也算計在裡面。這種肯定獲得的養老金多。像我們求職時,總是問該公司交不交五險一金,其中養老保險就在裡面。
而過渡性養老金是指xx年之前參加工作的人,xx年之前大家對養老以及養老保險沒有很大的概念以及想法,社會保障體系也不完善,很多人並未參保,即便如此辦理退休時,之前未繳納的也計算在其中,繳費年限越長相應的獲得的養老金額越高。
二、領取退休金需要哪些條件?
1、達到退休的年齡
正常退休:男職工年滿60週歲、女職工年滿50週歲、女幹部(管理崗)年55週歲。
特殊工種提前退休:男職工年滿55週歲、女職工年滿45週歲。
因病提前退休:男職工年滿50週歲以上、女職工年滿45週歲以上。
2、達到繳費年限
累計繳費年限(含視同繳費年限)滿15年。如果到了法定退休年齡,但是繳費沒有滿15年,可以延長繳費直到滿15年,就能開始享受養老待遇。
所以對於一般人來說,只要繳滿累計滿15年,且到了退休的年齡(延遲退休的政策尚在研究中),就可以按月領取養老金了。
員工的退休金和養老金是一樣多的,領取養老金需要達到法定的退休年齡,男職工要年滿60週歲,女職工要年滿50週歲,女幹部要年滿55週歲。除此之外,還要達到法律上規定的繳費年限,累計繳納養老保險滿15年,符合這樣的條件,才能領按月領取退休金。
-
企業養老保險多久交
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前...
-
養老保險補交多少錢,相關規定有哪些
一、農村養老保險如何繳納(一)個人繳費。參加新農保的農村居民應當按規定繳納養老保險費。繳費標準設為每年100元、200元、300元、400元、500元5個檔次,地方可以根據實際情況增設繳費檔次。參保人自主選擇檔次繳費,多繳多得。國家依據農村居民人均純收入增長等情...
-
城鎮養老保險現狀
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前...
-
基本養老金的內容有哪些?
一、基本養老金的內容有哪些?基本養老金的內容有:基礎養老金和個人賬戶養老金。個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額/計發月數。基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳...