競業限制協議範本
競業限制協議範本
競業限制協議
甲方:____________________________________________________________________
法定代表人或主要負責人:__________________________________________________
住址:____________________________________________________________________
郵編:____________________________________________________________________
傳真:____________________________________________________________________
電話:____________________________________________________________________
電子郵箱:________________________________________________________________
乙方:____________________________________________________________________
身份證號碼:______________________________________________________________
住址:____________________________________________________________________
郵編:____________________________________________________________________
電話:____________________________________________________________________
電子郵箱:________________________________________________________________
根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等國家法律法規的規定,甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂競業限制協議,共同遵守協議所列條款。
第一條 競業限制的含義及期限
1.1 乙方在勞動合同期間、勞動合同解除或終止之後,都應當遵守甲方規章制度中關於保密的規定,履行保密職責。未經甲方同意,乙方不得洩露和使用其商業祕密資訊。
1.2 解除或者終止勞動合同後______年內(不超過兩年),乙方不得到與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關係的其他用人單位工作。不得自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。
1.3 在解除或終止勞動合同之後,甲方向乙方在競業限制的期限內按月給予乙方______元人民幣經濟補償。
第二條 競業限制與經濟補償
2.1 勞動合同解除或終止後,除另有約定外,甲方可以要求乙方履行競業限制義務。乙方履行了競業限制義務後,可以要求甲方支付經濟補償。
2.2 勞動合同解除或終止後,因甲方的原因導致三個月未支付經濟補償,乙方可以解除競業限制協議,不再受其約束。
2.3 在競業限制期限內,甲方可以解除競業限制協議。在解除競業限制協議時,乙方可以要求甲方額外支付三個月的競業限制經濟補償。
第三條 違約責任
乙方違反競業限制約定,應當按照約定向甲方支付違約金。乙方支付違約金後,甲方要求乙方繼續履行競業限制義務,乙方應當履行。
第四條 爭議處理及其他
4.1 因本協議而引起的糾紛,如果雙方無法協商解決,任何一方可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服裁決的,可以向人民法院提起訴訟。
4.2 本協議一式二份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。經雙方簽字或蓋章之日起生效。
以下無正文。
甲方(蓋章):_______________________________________________________________
法定代表人或委託代理人(簽名):_____________________________________________
簽訂日期:_________________________________________________________________
乙方(簽名):_____________________________________________________________
簽訂日期:_________________________________________________________________
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