工傷商業保險可以同時享受嗎
工傷保險和商業保險是可以兼得的:
1、工傷保險是一種政府行為,而人身意外傷害險是一種商業行為。
工傷保險所提供的保障水平一般僅滿足於被保險人的基本生活需要,高於社會貧困線,低於勞動期間的工資標準;人身意外傷害險所提供的保障水平的高低完全取決保險雙方當事人的約定和投保人交費的多少而決定,投保人只要有繳費能力、身體健康狀況符合合同規定的要求,投保金額不論多少都是可以的。
2、從性質上說,工傷保險屬於法定的社會保險,由政府的勞動和社會保障部門(社會保險機構)管理,具有強制性,如果用人單位違反規定不為職工購買工傷保險,將承擔一定的社會責任。依照《工傷保險條例》第六十二條規定:
工傷保險具有社會強制性而意外傷害保險則屬於商業保險,其規範調整屬於商法部門,不具有強制性,保險的賠償金額可根據投保金額大小而不同,體現締約自由性。
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交通事故沒有沒有傷怎麼賠償
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把同事弄到工傷我要負責嗎?
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工傷六級能賠40萬嗎?
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工傷保險和侵權賠償是否同時適用
律師解析:可以同時適用。《人身損害賠償司法解釋》第十二條第一款規定:依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者,因工傷事故遭受人身損害,勞動者或其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔賠償責任的,告知其按《工傷保險條例》的規定處理。該條第二款規定:因用人...