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66歲工傷能賠多少
工傷賠償標準律師解答7.36K
律師解析:達到或超過法定退休年齡,但未辦理退休手續或者未依法享受城鎮職工基本養老保險待遇,繼續在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業病的,用人單位依法承擔工傷保險責任。
用人單位招用已經達到、超過法定退休年齡或已經領取城鎮職工基本養老保險待遇的人員,在用工期間因工作原因受到事故傷害或患職業病的,如招用單位已按專案參保等方式為其繳納工傷保險費的,應適用《工傷保險條例》。
用人單位招用已經達到、超過法定退休年齡或已經領取城鎮職工基本養老保險待遇的人員,在用工期間因工作原因受到事故傷害或患職業病的,如招用單位已按專案參保等方式為其繳納工傷保險費的,應適用《工傷保險條例》。
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專案工地上因病死亡工傷賠償待遇怎麼認定
律師解析:認定專案工地上因病死亡的工傷賠償待遇的辦法:工亡的喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;供養親屬撫卹金為職工工資的一定比例,例如配偶每月40%,其他親屬每人每月30%;而一次性工亡補助金標準為上年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。法律...
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人身損害賠償誤工期會如何確定
律師解析:人身損害賠償誤工期的確定中,分為:1、受傷受害人的誤工時間:誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。2、死亡受害人親屬誤工時間:死亡受害人親屬誤工時間一般從受害人死亡之日起計至屍體火化之日止。患者有固定收入的,按照本人因誤工減少的固...
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工傷私下解決怎樣賠償
律師解析:工傷私了的賠償,可以由雙方當事人進行協商,簽訂協議。工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上按照法定的工傷賠償計算方式進行計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額,在上述數額的基礎上勞動者和用人單位協商最終的賠償數額以...
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用人單位承擔工傷賠償責任的前提有哪些?
律師解析:用人單位必須承擔工傷賠償責任的前提:首先,是發生在工作期間;其次,是物件只能是職工。職工是指與用人單位存在勞動關係的勞動者。根據《勞動合同法》第10條第3款“用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同,勞動關係自用工之日起建立的規定。法律依據:《中華人...