實習學生勞動協議書專業版
實習學生勞動協議書專業版
甲方(實習單位)名稱:
企業類別:
法定代表人:
職務:
地址:
乙方(實習生)姓名: 年齡:
性別: 民族:
身份證號碼:
戶籍所在地:
現住址:
學生所在學校:
所學專業:
畢業時間:
在勞動保障行政部門的備案號:
根據民法典、勞動法及有關規定,甲乙雙方在平等自願的基礎上籤訂本協議。
第一條 協議期限
本協議自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條 實習崗位
甲方按乙方實習內容及要求,安排在________崗位實習,乙方應按學校的教學內容及實習要求,努力完成實習任務。
第三條 實習報酬或實習補助
甲方應與乙方學校協商確定乙方實習期間的報酬或實習補貼。具體支付辦法和標準約定如下:__________________________________________________________________________。
第四條 工作時間及休息休假
(一)甲方實行每日工作不超過八小時,平均每週不超過四十小時的工作時間。
(二)甲方保證乙方按國家和本市有關規定享受各種休息、休假。
(三)甲乙雙方的具體約定:_____________________________________________________________________________________________。
第五條 保險福利待遇
(一)乙方在實習中發生人身傷害,由甲方負責。
(二)其他保險福利待遇約定如下:__________________________________________________________。
第六條 勞動保護和勞動條件
(一)在實習期間甲方應根據國家及本市有關規定為乙方提供勞動安全衛生的實習條件,為乙方配備必須的勞動防護用品。
(二)甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓,實習學生不得從事特種作業。
(三)甲方不得安排18週歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。
(四)甲方不得安排女實習生在經期從事高溫、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的工作。
(五)乙方在實習工作過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程,有權拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執行、檢舉或控告。
第七條 勞動紀律
(一)甲方有權按照國家及本市的有關規定及企業的規章制度對乙方實行管理。
(二)乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律,保守甲方的商業祕密。
第八條 本協議的解除、變更、終止
(一)經甲乙雙方協商同意,本協議可以變更或解除;
(二)雙方就本協議的解除條件約定如下:____________.
(三)本協議到期即終止,不得續訂。
第九條 違反本協議的責任及其雙方約定的其它事項:_____________________________________________________________________________________________________________。
第十條 甲乙雙方履行本協議發生爭議先經企業調解委員會或實習學生所在學校進行調解,調解未成按中華人民共和國民事訴訟法程式辦理。
甲方(蓋章): 乙方(簽字):
法定代表人或委託代理人:
(簽字或蓋章)
年 月 日 年 月 日
來源: 勞動和社會保障部
-
在校生實習協議書
在校生實習協議書甲方:______單位地址:_________聯絡電話:______乙方:學生姓名:____班級:____學生手機:_______家長姓名:____家長手機:_______家庭固定電話:_______家庭住址:____________根據學校教學計劃的要求,為今後學生實習就業做好準備,現經學校推薦和用人單位選拔,該同...
-
心理治療師見習協議
心理治療師見習協議甲方(帶教老師):_________乙方(見習治療師):_________為保證見習治療師見習的順利進行和見習質量,同時也為了保證帶教老師本人及其所在單位的利益,特制訂以下見習協議條款:一、確立見習關係1.甲方為乙方提供帶見習場所和機會,每週提供給乙方的見習和帶...
-
青年就業創業見習協議書(適用於已畢業未就業的大中專畢業生)
青年就業創業見習協議書(適用於已畢業未就業的大中專畢業生)甲方:(見習單位)乙方:(見習人員)為明確見習人員與見習單位的權利和義務,本著平等自願的原則,甲、乙雙方協商一致,簽訂本協議。一、見習期限及工作安排1、按照甲方的崗位需求,乙方經(區(縣)團委)、人力資源市場推薦自...
-
怎樣與實習生簽訂勞動合同
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規...