借調標準協議書範本
借調標準協議書範本
範本 借 調 協 議 甲方:(借調單位) 乙方:(借出公司) 甲方因工作需要,向乙方借調到甲方工作,雙方經協商達成如下協議: 一、 借調期限:自____月 起至____月 止。 二、 乙方督促其借調人員在甲方工作期間遵守甲方的.規章制度,服從甲方的安排和管理。 三、 甲方應於每月____日前向乙方按 元月的標準支付上月因借調而產生的成本費用。借調期間,乙方借調人員工資、社保及本協議第四條約定外的其他福利待遇由乙方負責。 四、 甲方應向乙方借調人員提供勞保用品、工作用餐、住宿以及制服洗滌、交通費、通訊費等借入公司為公司員工提供的同等待遇。 五、 在借調期間,甲方為乙方借調人員提供甲方有關各項勞動保護、安全生產等條件。 六、 未經乙方書面同意,甲方不得要求乙方借調人員將乙方的商業祕密及有關資料向甲方披露。 七、 甲方可根據工作需要和借調人員的工作表現,決定將乙方借調人員提前退回乙方,但應提前不少於____日通知乙方;乙方也可根據工作需要將借調人員撤回,但應提前不少於____日通知甲方。 八、 本協議期滿即行終止,借調人員應在本協議終止後____日內返回乙方原工作崗位。 九、 本協議一式兩份,雙方各執一份,經雙方簽字蓋章後生效。 甲方(蓋章): 乙方(蓋章): 籤 訂____日 期 籤 訂____日 期
-
調崗被迫解除勞動合同技巧
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規...
-
借調人員協議
借調人員協議甲方:_________乙方:_________大學人員流動中心丙方:_________經協商,就_________(以下簡稱甲方)借調_________大學人員流動中心(以下簡稱乙方)人員_________(以下簡稱丙方)事宜達成如下協議:第一條借調期限:從_________年_________月_________日起到_________...
-
借用人員勞務協議
借用人員勞務協議甲方:________________________________法人代表:____________________________住所:________________________________郵政編碼:____________________________乙方:________________________________法人代表:____________________________住所:____...
-
勞動合同續簽公司可否直接調崗
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作...