勞動爭議如何收集證據
(一)勞動爭議案件一般舉證內容:
1、勞動仲裁委員會的裁決書。
2、勞動仲裁委員會對起訴方裁決書的送達日期。
3、勞動關係的證明:
雙方所簽訂的勞動合同、僱傭關係的證明、未簽訂勞動合同的應提供工作起止日期及相關證明或當事人其他協議。
(二)因涉及企業開除、除名、辭職、退工而引起的勞動爭議的舉證內容:
1、涉及培訓費的,用工單位必須提供支付培訓費的具體依據及必須服務期限等。
企業開除、除名、辭退職工的決定、通知。
2、按企業內部規章制度處罰的,應提供相應的規章制度。
3、職工違章違紀的有關證據材料。
4、職工的工資、獎金收入情況。
6、涉及住房補貼費的,分房單位須提供分房日期及住房補貼費的具體數額及必須服務期限等。
(三)追索勞動報酬的舉證內容:
提供勞動起止日期、所欠勞動報酬的具體數額等有關證據。
(四)勞動保險、勞動保護引起的勞動爭議的舉證內容:
1、企業交納養老保險金、住房公積金的有關證據。
2、職工的工資獎金情況。
3、職工傷勢鑑定及醫療費單據。
《勞動法》第七十七條
用人單位與勞動者發生勞動爭議,當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟,也可以協商解決。 調解原則適用於仲裁和訴訟程式。
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民事糾紛工傷怎麼算
律師解答:依照相應程式計算與處理。律師解析:工傷賠償需要先完成工傷事故鑑定確認工傷等級,在確認好傷殘等級後按照相應的等級賠償標準計算賠償金額,然後申報工傷保險理賠,如果當事人就工傷事故理賠金額不滿意的,也可以申請仲裁。工傷是工作傷害的簡稱,亦稱職業傷害,是...
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醫院勞動仲裁程式
首先進行當事人申請。然後審查受理。仲裁委員會辦事機構接到仲裁申請書後,進行審查。做好仲裁前的準備,其中包括組成仲裁庭,對應當迴避的仲裁委員會的成員、被指定的仲裁員、仲裁庭的書記員、鑑定人、勘驗人和翻譯人員等,作出迴避決定,調查取證等,最後進行仲裁審理。...
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申請勞動仲裁一般要多長時間
申請勞動仲裁大概需要四十五天左右。根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的相關規定,仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的,經勞動爭議仲裁委員會主任批准,可以延期並書面通知當事人,但是延...
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勞動仲裁以後公司不執行怎麼辦
一、勞動仲裁以後公司不執行怎麼辦如果勞動仲裁做出裁決後,雙方在法定時間內都沒有起訴,那麼可以向單位所在地的基層人民法院申請強制執行。根據《企業勞動爭議處理條例》第30條規定,當事人對仲裁裁決不服的,自收到裁決書之日起15日內,可以向人民法院起訴;期滿不起...