公司提供五險一金是什麼意思?
一、公司提供五險一金是什麼意思?
1、公司提供五險一金是說其按照規定為你參加五險一金,但是其中養老保險、醫療保險、失業保險、住房公積金都存在個人繳費部分和公司繳費部分的。只有工傷保險、生育保險是由公司全額繳費的。也就是說你個人還是要支付上述部分保險的個人應繳部分,而不是一分錢不掏。
2、從各項保險的名稱上就能看出其所適用的具體情況,其與戶口是沒有關係的。
3、一般來說五險的個人承擔部分為11%,至於公積金就要看單位自己怎麼規定了(5%~12%)。
二、公司提供五險一金有什麼好處?
1、個人繳得越多,單位為你投入也就越多。五險一金繳費是同樣的基數單位和個人承擔不同比例,單位繳費是個人繳費的約2倍左右。
2、繳納養老保險滿足最低年限(15年),達到法定退休年齡後可以辦理退休按月領取養老金。養老金可以一直領取到去世,而且隨著社會生活水平的提高而“只增不減”,每年會調整增資,可以使老年得到穩定可靠保障。以遼寧省為例:遼寧省連續6年養老金按照不低於10%的比例進行了上調(100元左右),未來5年將以13%的比例上調(100-200元)。
作為退休人員可以從養老保險賬戶中,(1)按月領取基本養老金;(2)本人去世時的喪葬費;(3)本人去世後,其直系親屬的一次性救濟金;(4)養老金賬戶餘額在本人去世後,還可以由其子女繼承;(5)繳納年限不足15年的農民工中斷就業或返鄉沒有繼續繳費的,由原參保地社保經辦機構保留其基本養老關係,儲存其參保記錄和個人賬戶,個人賬戶儲存額繼續按規定計算。如到異地就業,可以辦理養老保險轉移手續,繼續累積繳費年限,待將來退休時,符合領取條件的,與城鎮職工同樣享受基本養老保險待遇;如果不再返回城鎮就業的,其在城鎮參保繳費記錄及個人賬戶全部有效,並根據農民工的實際情況,在其達到規定領取條件時或享受城鎮職工基本養老保險待遇,或轉入新農保。
作為外地籍員工或是離職後想到外地工作的員工,(1)個人的養老保險、醫療保險目前可以跨省轉移,也就是說,您在大連交了保險後,到了異地仍可以繼續續交,確保您的利益最大化;(2)如果您個人不打算轉移,也可以在異地新開保險賬戶,在您達到退休年齡後,您的所有賬戶將會一併統一到您的戶籍所在地,不會影響您領取養老金。
員工在1996年12月底前參加工作,繳費年限(含視同繳費年限)不滿10年,1997年1月1日以後參加工作,繳費不滿15年的,雖達到退休年齡或未達到退休年齡但因病、非因工緻殘完全喪失勞動能力的,不享受基本養老金待遇,將個人賬戶儲存額一次性支付給本人,終止養老保險關係。
3、繳納醫療保險可以獲得醫療保險報銷;如果在職繳費累計滿足最低年限(男30年、女25年)後,退休後能夠不用再繼續繳納基本醫療費而可以享受比在職報銷水平更高的醫保待遇。以遼寧省為例:職工醫保報銷提高到75-80%。
(1)醫療卡中的金額可以用來買藥等,也可以支付門診、急診的費用。
(2)起付標準(不含精神病患者和轉診異地住院):三級醫院(含所屬專科醫院)850元,二級醫院(含專科醫院)500元,一級醫院(含治療型家庭病床)300元。醫療機構等級以市以上衛生行政部門認定為準。
(3)個人負擔的比例:三級醫院(含所屬專科醫院)為15%,二級醫院(含專科醫院)為12%,一級醫院(含治療型家庭病床)為10%;退休人員減半。
(4)重症尿毒症患者門診透析治療,個人負擔12%;退休人員減半;住院期間做透析治療,按住院治療的規定承擔費用。
(5)轉診異地住院治療,起付標準為1500元。起付標準以上醫療費用個人負擔30%,退休人員減半。
4、繳納生育保險可以報銷產前檢查、計劃生育手術和分娩手術的費用。而且,生育保險費是完全由單位承擔的。
產假和護理假期間由勞動保險機構按員工本人上月實得工資計算成日工資乘以女職工產假天數(或男方職工護理假天數),發給生育津貼(產假工資)和護理津貼(護理假期間的工資)。女職工孕產的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費等,實行限額報銷,正常產不超過1000元,難產的不超過1500元,多胞胎生育的,每多生一個增加200元。懷孕不滿四個月流產的不超過500元,滿四個月以上流產的不超過700元。在上述限額標準內的,憑票據由生育保險基金全額報銷;超過上述標準的部分,個人負擔15%,其餘的由生育保險基金報銷。
5、繳納失業保險可以在失業時獲得失業保險金等補助。而失業保險這樣的險種屬於政策性保險,通常在商業保險公司是買不到的,在職繳納1年時間,可以領取2-3個月失業金(用來繳納保險)。
6、繳納工傷保險可以在遇到工傷事故或職業病時得到補償,不怕一萬,就怕萬一,尤其是一些重大事故,不用擔心小公司拖延支付待遇。而且,工傷保險費是完全由單位承擔的。
7、繳納住房公積金相當於單位與你同比例地存入一份免稅收入,可以提取用於房屋相關用途(農村蓋房子、修房子、城裡買房子和裝修房子、租房子等),如果在職時沒有用完,退休或外地員工離職後也能一次性取出(包括個人及公司繳納的部分),同時,公司可以協作員工進行提取;另外,住房公積金貸款利率比商業貸款低,利率在4.45-4.9%之間,而商業貸款利率在6.1-7.05%之間。
公司提供五險一金是什麼意思?總的來說呢,不同的公司所提供的比例是不一樣的,這也的實際情況做實際的分析。但是不管怎麼說,公司提供五險一金也是站在廣大員工的立場上的,滿足並且維護了員工們的自身利益的。我們每個人都應該使用法律手段來維護我們自身的利益,這才是最重要,也是最正確的。
-
如果拖欠童工工資怎麼辦?
在我們國家僱傭童工是不合法的行為,那麼還是有些人知法犯法,那麼如果拖欠童工工資怎麼辦?根據我們國家的相關法律規定來看,其實當事人可以收集相關的證據並且向有關部門進行報告,也可以通過媒體進行曝光。具體的我們一起來通過下面的文章來了解。被拖欠童工工資該怎...
-
如果僱用童工會怎麼處理?
我們都知道童工是我們國家最弱的群體,國家也出了相應的政策要好好的保護童工,我國規定未滿16週歲的都屬於童工,如果一旦被發現僱用的話,會給出很重的懲罰,那就來了解一下僱用童工會怎麼處理?下面就來聽聽小編的看法。一、僱用童工會怎麼處理?1、《中華人民共和國勞動...
-
法律規定的人流假期多少天
出於多種原因,會有人因為不想要生育或身體原因做人流手術。人流也算是一種手術,在結束後也是需要臥床休息的,因此這個時候就需要勞動者自己到用人單位進行請假,法律也是明確的規定了這個時候可以請的假期的時間長短的。那麼人流假期多少天呢。一、法律規定的人流假...
-
從單位辭職後醫保怎麼辦
一、從單位辭職後醫保怎麼辦?分兩種情況:1、辭職後馬上有新單位接收,可將醫保關係全部轉移到新單位,這個由新單位的人事管理部門幫忙處理。2、辭職後沒有新單位工作,可先將檔案存放在勞動局或者社會保險所等能夠託管檔案的地方,具體要看當地的規定,一般來說,只要和原單...