單獨發的過節費怎麼申報個稅?
一、單獨發的過節費怎麼申報個稅?
員工過節費申報個稅直接由公司的財務部門的專門的負責人員在網上來進行一個申報就可以了,工資、薪金所得,是指個人因任職或者受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受僱有關的其他所得。個人因任職或受僱而從單位取得的現金、有價證券和實物所得,均屬於工資、薪金所得的範疇。過節費,不管放在哪個科目核算,都應當併入當期工資、薪金所得所得繳納個人所得稅。
下列收入不屬於免稅的福利費範圍,應當併入納稅人的工資、薪金收入計徵個人所得稅:
1、從超出國家規定的比例或基數計提的福利費、工會經費中支付給個人的各種補貼、補助;
2、從福利費和工會經費中支付給本單位職工的人人有份的補貼、補助;
3、單位為個人購買汽車、住房、電子計算機等不屬於臨時性生活困難補助性質的支出。
二、個稅的計算稅率是多少?
個人所得稅根據不同的徵稅專案,分別規定了三種不同的稅率:
1、綜合所得(工資、薪金所得,勞務報酬所得,稿酬所得,特許權使用費所得),適用7級超額累進稅率,按月應納稅所得額計算徵稅。該稅率按個人月工資、薪金應稅所得額劃分級距,最高一級為45%,最低一級為3%,共7級。
2、經營所得適用5級超額累進稅率。適用按年計算、分月預繳稅款的個體工商戶的生產、經營所得和對企事業單位的承包經營、承租經營的全年應納稅所得額劃分級距,最低一級為5%,最高一級為35%,共5級。
3、比例稅率。對個人的利息、股息、紅利所得,財產租賃所得,財產轉讓所得,偶然所得和其他所得,按次計算徵收個人所得稅,適用20%的比例稅率。
綜合上面所說的,過節費也是屬於薪資範圍的一種,在公司進行發放了之後也會合併到當月的工資來進行計算個稅,因而在進行處理的時候就要按稅務法的規定來進行申報,如果在該繳稅的時候而選擇了逃避,那麼這是要承擔法律的責任。
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