交通事故不屬於工傷嗎？

一、交通事故不屬於工傷嗎?

根據勞動和社會保障部門《企業職工實行辦法》第二章第八條第九項規定，由於“在上下班的規定時間和必經路線上，發生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通事故”而負傷、致殘、死亡的，應當認為工傷。在認定職工是否屬於工傷時應當考慮下列4個必備要素：“

(1)上下班的規定時間;

(2)上下班的必經路線;

(3)無本人責任或非本人責任;

(4)機動車事故。

上訴四點必須同時具備，缺一不可。如果不能認定為工傷就不能享受工傷待遇。

二、交通事故工傷的待遇

由於交通事故引起的工傷，應當首先按照《道路辦法》及有關規定處理。工傷保險待遇按照以下規定執行：

(1)交通事故賠償已給付了醫療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的。企業或者工傷保險經辦機構不再支付相應的待遇(交通事故賠償的誤工工資相當於工傷津貼)。企業或者工傷保險經辦機構先期墊付有關費用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償費後應當予以償還。

(2)交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費，已由傷亡職工或者親屬領取的，工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金不再發給。但交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費低於工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金的，由企業或者工傷保險經辦機構補足差額部分。

(3)職工因交通事故死亡或者致殘的，除按照上述兩項處理有關待遇外，其他的工傷保險待遇還可以按照規定享受。

(4)由於者逃逸或者其他原因，受傷害職工不能獲得交通事故賠償的，企業或者工傷保險經辦機構應當按照規定給予工傷保險待遇。

三、交通事故工傷認定的申請時限

交通事故工傷認定申請的時限：

1、用人單位須在事故發生之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門(社保部門)提出工傷認定申請。

2、用人單位沒有依法為員工申請工傷認定的，勞動者或其直系親屬、工會組織可以在事故發生之日起1年內向勞動保障行政部門申請工傷認定。

四、交通事故工傷認定需要提供的材料

交通事故工傷認定需要提供材料：

1、《工傷認定申請表》(在社保部門領取並填寫)。

2、勞動合同(無勞動合同的提供事實勞動關係證明)，為參保員工需提供所在用人單位的註冊登記資料(可到市工商局查詢)。

3、首診病歷及有關檢驗報告影印件。

4、員工身份證影印件。

6、《道路交通事故責任認定書》及其他有效證明覆印件。

6、如申請由工傷職工的直系親屬提出，還須提交申請人與工傷職工的親屬關係證明，如戶籍證明(申請人戶籍所在地派出所出具)。

如果說員工在工作期間或者是在上下班途中發生了任何傷害事故後，都是可以被認定是工傷的，那麼為了更好的保障當事人雙方的合法權益也是規定要在事故發生三十天內向當地的勞動保障行政部門提出工傷認定申請，如果用人單位沒有申請工傷認定，當事人以及親屬也是可以在一年內重新申請的。