工傷待遇上訴是否符合法律規定？

一、工傷待遇上訴是否符合法律規定?

工傷待遇上訴是符合法律規定的，工傷醫療待遇：職工因工負傷治療，享受工傷醫療待遇。工傷職工治療工傷所需的掛號費、住院費、醫療費、藥費、就醫路費全額報銷。工傷職工需要住院治療的，按照當地因公出差伙食補助標準的2/3發給住院伙食補助費，經批准轉外地治療的，所需交通、食宿費用按照本企業職工因公出差標準報銷。

住院期間工資問題：職工因工負傷需要停止工作接受治療的，實行工傷醫療期。工傷職工在工傷醫療期內停發工資，改為按月發給工傷津貼。工傷津貼標準相當於工傷職工本人受傷前12個月平均工資收入。

二、工傷待遇糾紛上訴狀的基本內容有哪些?

(一)首部

應按順序定出下列事項：

1、標題“民事上訴狀”。

2、當事人的基本情況：先定上訴人，後定被上訴人，包括姓名、性別、年齡、籍貫、住址等內容。特別注意應把當事人在一審中的訴訟地位加以備註。例如：“上訴人(一審被告)”，“被上訴人(一審原告)”。

3、不服原審判決或裁定的事由。如“現提出上訴，上訴的請求理由如下： ”即轉入正文。

(二)請求和理由

1、這部分應先寫提出上訴的訴訟請求，後說明上訴的理由。訴訟請求應明確、概括、簡潔，使人一目瞭然。上訴的理由關係到上訴請求能否成立，是用以論證上訴請求的，因此要充分有力、擊中要害。

2、上訴理由應根據具體情況從三個方面或其中這一來闡述。首先，應針對原判認定的事實是否有錯誤，有沒有遣遺漏的重要事實，用以認定事實的證據是否可靠進行分析論證。然後，分析原審對案件定性是否正確，運用法律有沒有錯誤。最後，分析一審案件在審理過程中有無違反訴訟程式，可能影響判的正確性。

(三)結尾

要寫清“此致”“人民法院”，並在右下方由上訴人簽名蓋章，註明年、月、日。

(四)附項

日常生活當中如果發生工作性傷害的話，那麼便是需要對此進行一定的處理，通常狀況之下工傷的認定是非常的重要的，因為只有申請為工傷之後，才能夠獲得工傷保險的賠付。同時需要提醒大家注意的就是工傷保險的賠付是需要明確的，如果因為這個問題發生糾紛可以訴訟解決。