沒有達到工傷等級可以申請工傷賠償嗎
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。 為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益,特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益,我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。
精選律師 · 講解例項
沒有達到工傷等級賠償
您好!根據《工傷保險條例》的相關規定:1、一級傷殘為24個月的本人工資;
2、二級傷殘為22個月的本人工資;
3、三級傷殘為20個月的本人工資;
4、四級傷殘為18個月的本人工資;
5、五級傷殘為16個月的本人工資;
6、六級傷殘為14個月的本人工資;
7、七級傷殘為12個月的本人工資;
8、八級傷殘為10個月的本人工資;
9、九級傷殘為8個月的本人工資;
10、十級傷殘為6個月的本人工資。工傷達不到傷殘級別,會怎麼處理
因為工傷過後會影響勞動能力,因此要是受傷較嚴重的可以申請工傷鑑定,這樣就可以按照結果享受傷殘待遇。工傷達不到傷殘級別的時候,員工還能夠享受工傷待遇,可以拿取工傷賠償。但在一些不正規的公司中,會以員工沒有傷殘情況,從而拒絕在支付工資,甚至是解除勞動合同等。
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勞務工發生工傷應該怎樣處理?
一、勞務工發生工傷應該怎樣處理?勞務工發生工傷應享受工傷醫療待遇,因為在工作時間,在工作場所內出現事故受到傷害,應該可以認定為工傷。如勞動派遣單位依法已為勞務工繳納了工傷保險,那麼相應的工傷保險待遇應從國家工傷保險基金中支付。但是如果派遣單位未依法...
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沒簽勞動合同的工傷賠償標準是怎樣的?
一、沒簽勞動合同的工傷賠償標準是怎樣的?沒簽勞動合同的工傷賠償標準是根據實際的損失來進行賠償。比如說醫療費用應當是根據實際所花費的費用來確定。工傷賠償與有無勞動合同並無確切聯絡,只要存在勞動事實關係,那麼就有工傷賠償,和籤合同後一樣的標準。《工傷...
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事故發生後不認定工傷有賠償麼
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