八級工傷能賠20萬嗎2021年
不一定。工傷賠償金額,需要根據工資標準、所處地區、是否解除勞動關係、本人年齡來計算。如果是經濟發達地區且工次水平不高是遠遠達不到二十萬的,但是假定月薪達到八千以上且不超過當地平均工資百分之三百的,可以超過二十萬元。
《工傷保險條例》第三十七條:職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
-
工傷遺留病症復發的待遇是怎麼規定的
一、工傷遺留病症復發的待遇是怎麼規定的?工傷職工工傷復發,確認需要治療的,可以享受本條例第29條、第30條和第31條規定的工傷待遇,即經過診斷治療的,可以按照第29條的規定享受工傷醫療待遇;需要暫停工作接受工傷醫療的,享受停工留薪期待遇;需要配置輔助器具的,可以...
-
曾XX與江西XX公司建設工程施工合同糾紛一審民事裁定書
原告:曾XX,女,1970年4月15日生,漢族,住江西省吉安市峽江縣,委託代理人:陳文凱,系江西玉笥律師事務所律師,執業證號:136XXXX10281355。被告:江西XX公司,住所地:江西省南昌市紅谷灘新區理想家園泉水灣3棟3單XX。統一社會信用程式碼:9136XXXX20224875。法定代表人:凌X。原告曾XX訴...
-
工傷後解除勞動合同可以嗎
一、工傷後解除勞動合同可以嗎根據《勞動合同法》第42條的規定,如果員工因工負傷,並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的,用人單位是不得依照本法第40條第41條的規定,解除勞動合同的。也就是說在通常大部分情況下,只要工傷後喪失或者部分喪失勞動能力,除非有嚴重違反用...
-
員工上下班自己摔骨折可以認定為工傷嗎
一、員工上下班自己摔骨折可以認定為工傷嗎走路上下班的,作為一個行人,在步行上下班的途中,如果發生意外,是否能認定為工傷呢,這個需要區別不同的情形,首先自己不小心摔倒了,這個是肯定不能構成工傷的,因為行人自己摔倒自己沒有注意到相關環境,且此時也是同樣沒有處於交...