工傷一次性賠償是否繳納個稅
一、工傷一次性賠償是否繳納個稅
根據相關條例的規定,職工因為工傷事故取得的工傷賠償,包括一次性傷殘補助金、一次性就業補助金和一次性醫療補助金、工傷醫療待遇等,是不用繳納個人所得稅的。
如果單位沒有按照規定為職工繳納工傷保險,出現工傷事故,相關補償費用需要由單位來支出,只要職工取得的這筆所得符合《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇範圍,就能免徵個人所得稅。
其中,對停工留薪期工資是否繳納個人所得稅,理解和做法存在爭議。
有人認為,停工留薪期工資屬於工傷保險待遇的一部分,所以不應該繳納個人所得稅。
也有人提出質疑,工傷保險待遇的具體內容中並不包含停工留薪期工資,並且工傷職工停工留薪期工資是按照原工資標準發放,應該屬於工資薪金範圍,所以需要繳納個人所得稅。
二、工傷賠償程式該怎麼走
1、工傷報告程式。單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內,向當地勞動行政部門提出工傷報告。
2、工傷認定程式。單位沒有提起工傷認定的,工傷者一定要在事故發生之日起一年內向勞動部門提出申請。社保經辦機構調查認定後,書面通知單位及傷者。
3、工傷鑑定程式。在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上(即走完工傷認定程式後),在其醫療終結或醫療期滿之後,由縣以上勞動鑑定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。
4、協商賠償程式。單位投了工傷保險的,就直接由國家工傷保險機構依據標準發放工傷保險待遇。沒有投保的,則依據標準與用人單位協商解決。
5、勞動仲裁程式。與用人單位協商解決不了的,則可以依據勞動仲裁法規提起仲裁程式。
6、法院審理程式。對勞動仲裁不服的,可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的,可以依法向二審法院提起上訴。
7、執行程式。仲裁或者判決生效後,用人單位不支付賠償費的,則可以依據生效法律文書向法院執行局提起執行申請,由法院執行。
8、申訴程式。對生效判決不服的,則可以申請啟動再審程式,但這一般很難。
根據規定,在進行工傷認定以及對工傷賠償數額的計算後,雙方可以就該賠償的賠償方式以及賠償數額等問題進行協商,可以協商解決的,那最好。不能協商解決的,勞動者為了維護自身的權益,只能採用仲裁和訴訟的方式進行。
-
個人工傷申請流程是怎樣的
一、個人工傷申請流程是怎樣的?1、申請,單位應當在一個月內提出申請認定,單位不提申請的,勞動者在一年內提出工傷認定申請;2、調查,接受申請後勞動保障部門應當對事故傷害進行調查核實;3、認定,勞動保障行政部門,一般是於60日內作出認定,並通知申請人和單位。二、個人...
-
工傷認定公司不配合怎麼辦
可以自己申請,發生工傷事故,用人單位應在30日內提出工傷認定申請,單位未按規定申請的,工傷職工或其近親屬可以在一年內申請工傷認定,治療終結後申請勞動能力(傷殘等級)鑑定,傷殘等級以鑑定結果為準。申請工傷所需材料:1、工傷認定申請表;2、身份證影印件;3、醫院診斷證明...
-
河北省XX廠與王XX債務轉移合同糾紛一審民事判決書
原告河北省XX廠。法定代表人商XX,職務廠長。委託代理人崔鳴,河北泉盛律師事務所律師。被告王XX。委託代理人孫XX,河北XX律師。被告承德XX公司。法定代表人王XX,職務經理。原告河北省XX廠與被告王XX、承德XX公司債務轉移合同糾紛一案,本院受理後,依法由審判員郝立明、...
-
員工拿工傷證開藥花錢嗎?
一、拿工傷證開藥花錢嗎?沒有這個標準,只要符合報銷規定的藥都可以報銷工傷賠償:《工傷保險條例》:第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾...