工傷裁員怎麼賠償標準2022年
勞動工傷法規2.15W
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。 為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益,特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益,我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。
精選律師 · 講解例項
2018年公司裁員賠償標準
2018年公司裁員賠償標準:《勞動法》第27條規定,用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難確需裁減人員的,應當提前30日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,經向勞動行政部門報告後。可以裁減人員。
第47條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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勞動法實施細則的相關規定是什麼
最新勞動法實施細則的相關規定是什麼《勞動法實施細則》一、總則1、《勞動合同法》第二條中的“等組織”不僅是指中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位,還包括會計師事務所、律師事務所、基金會等其他依法登記註冊成立的單位。2、在工商行政...
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八級工傷福州賠償標準2022
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益,特別是保護工傷職工及其...
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交通事故構成工傷要符合哪些條件
我國法律規定的交通事故工傷,是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的交通事故傷害。而一般要將交通事故認定為工傷的話,必須要符合規定的條件。那麼,在司法實踐中,交通事故構成工傷要符合什麼條件呢?我們一起在下文中進行了解吧。一、交通事故...
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工傷護理費依據有哪些法律條文?
工傷護理費是指勞動者在受到工傷後,生活上行為上受到較大的創傷,無法行動自己照顧自己。這是勞動受害者就會根據相關條文向用人單位進行申請相關的工傷護理費用,那工傷護理費用是如何計算的呢,下面小編就帶你瞭解一下工傷護理費依據有哪些法律條文及相關方面的知識...