國家單位沒工傷賠

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。

精選律師 · 講解例項

工傷鑑定九級傷殘，國家賠多少錢，沒離職之前賠多少錢？

9級傷殘一次性傷殘補助金為9個月的本人工資，若勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金均為6個月的本人工資。另外還有醫藥費、伙食補助費、交通費，　停工留薪期的工資，護理費等。停工留薪期間的工作待遇應不變。若需幫助，可來電或預約當面諮詢。