獲得的撫卹金可不可以繼承
一、獲得的撫卹金可不可以繼承
根據《中華人民共和國社會保險法》第17條的規定,參加基本養老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金。簡單講,撫卹金是國家機關、企事業單位、集體經濟組織按照相關規定發給死者家屬的費用,是對死者家屬的精神慰藉和經濟補償。
遺產是什麼?根據《中華人民共和國民法典》第1122條的規定,遺產是自然人死亡時遺留的個人合法財產。包括死者生前個人所有的財物,以及可以繼承的其他合法權益。
由此可見,撫卹金並非死者生前即享有的財物,而是直接發放給死者家屬的撫慰和救濟,不符合法律對遺產的定義,因而撫卹金不是遺產,不能作為遺產進行繼承。
二、撫卹金如何分配?
由於撫卹金不是死者的生前財產,也不是死者的個人財產,因此立遺囑人不能按照自己的意願在遺囑中處理撫卹金問題。
那麼撫卹金應當如何分配呢?結合司法實踐,在分配的順序方面,雖然撫卹金在性質上不屬於遺產,但仍應當按照法定繼承的原則進行處理。
根據《民法典》第1127條的規定,遺產應當按照下列順序進行法定繼承(撫卹金的處理亦參照該順序):第一順序為,配偶、子女、父母;第二順序為,兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。繼承開始後,有第一順序繼承人的,由第一順序繼承人繼承;沒有第一順序繼承人,由第二順序繼承人繼承。
至於死亡撫卹金的具體分配比例,一般由當事人協商解決,如果協商不成,可以向法院起訴。法院一般會按照均等原則進行處理,同時結合各近親屬的生活條件、具體情況,來確定分割的範圍和方法。
撫卹金領取國家沒有統一的時間限制,一般為死亡登記之後一年,具體的領取流程和時間可以到當地社保部門諮詢。核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。而繳納養老保險的人去世後,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金。所需資金從基本養老保險基金中支付。
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