處理工程糾紛授權委託

怎麼處理工資糾紛？

你好，勞動爭議是可以協商解決的，協商不成的依法訴訟解決。雙方勞動關係自用工之日起成立，自成立時受勞動法保護。雙方須簽訂勞動合同，勞動合同訂立、履行、終止或解除需依據相關法律規定。勞動者依據勞動合同及相關法律享有獲取勞動報酬、勞動保護、休息休假、職業培訓、社保福利等法定權利，用人單位如若違反相關法律規定終止、解除勞動關係，勞動者可以依法追索經濟補償金或是賠償金。 具體建議攜帶有關材料當面諮詢律師或者直接電話聯絡律師諮詢較好，以便律師結合你個案情況綜合為你提供更詳細的法律諮詢及具體的賠償計算表等。