勞動工傷諮詢
法律2.49W
勞動工傷諮詢
屬於工傷的,按工傷理賠!賠償的基本程式是: 首先要向所在地勞動局申請工傷認定——申請勞動能力鑑定[向市級勞動能力鑑定委員會申請鑑定]——計算賠償數額——要求賠付[交過社保的由用人單位向工傷保險基金申請賠付,沒交保險的由企業全額支付]。不成,申請工傷賠償糾紛仲裁維權! [注意]:1、單位申請工傷認定應當在受傷後三十日內提出;單位不申請的受害人或其親屬應當在出事故受傷後一年內提出。 2、申請認定工傷需提交A、工傷認定申請表B、身份證影印件,C、與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料,D、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書【或者職業病診斷鑑定書】。或其他必要的資料[如交通事故責任書等]。E、工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。 其次,工傷賠償數額因傷殘等級不同【需申請鑑定確認】、個人具體情況不同(如工資、被撫養人)、各地情況不同(如經濟發展不一、平均工資水平)而不同。建議當面諮詢當地律師,或直接請律師提供幫助! 祝你好運! 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 供參考。如對解決你的問題有幫助請予採納-
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