醉駕是否能認定工傷
法律3.07W
學生實習受傷是否能認定工傷
《工傷保險條例》規定,只有屬於工傷事故範圍的職工,才能向用人單位提出工傷損害賠償請求。
其中,“職工”是指與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的勞動者。
而勞動者又是指依法享有勞動權利能力、能獨立自主地選擇用人單位並建立身份隸屬關係、服從用人單位的組織管理、以自己的勞動獲取報酬的自然人。
按這個標準,受傷的當事人的身份仍是學生而不是勞動者。
所以,其在實習期間因工作造成的人身傷害,無法認定為工傷。
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