勞動仲裁階段誤工費

勞動仲裁階段誤工費是否發放

在工傷處理當中的“誤工費”，實質為“停工留薪期待遇”。根據《工傷保險條例》第33條之規定，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

實踐中，勞動仲裁機構對停工留薪期在12個月以內的，一般可以參考通過醫院的診斷證明書及病歷資料予以確認，然後裁決相應的停工留薪期待遇;超過12個月的，都要通過勞動能力鑑定委員會確認，但前後總的時間都不會超過24個月。