勞動糾紛爭議及解決

勞動糾紛爭議

如公司未給辦理解除手續，造成你的損失，你可以要求公司予以賠償。2、帶薪年休假及探親假均是職工應享受的待遇，公司如一直未給予相關待遇，你可以要求。3、這要看你單位的工時制度，如不是綜合工時制，就算加班。4、降薪問題很複雜，一要看勞動合同約定，二要看公司規章制度的規定，三要看你本人的工作業績，公司降薪水如任何一條無法證實，都是錯誤的。5、住房公積金不是勞動爭議範圍，不屬於勞動爭議，無法通過法律途徑解決。