没签劳动合同公司克扣工资怎么办
工资协商合同1.7W
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
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老板克扣工资没签劳动合同怎么办
你好,第一,未签订书面劳动合同,应当向你支付双倍工资;第二,还应当向你支付经济补偿金、加班工资、拖欠的工资、并为你补缴社会保险等权益;
第三,协商无果,可以提起劳动仲裁,通过法律途径维权;
第四,如有疑问或需要帮助,可电话或当面咨询。谢谢!
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