法律百科吧

关于没签的知识精选

没签鉴赏列表,作为生活法律百科里主要内容,为您整合了优质的没签方面的相关内容,解决您在没签方面的疑惑,从而生活无忧无虑,爱生活请关注没签鉴赏列表,轻松自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 超过一年没签劳动合同怎么赔偿

    超过一年没签劳动合同怎么赔偿

    没签劳动合同超过一年怎么计算工资按照《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的划定,未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日,或劳动关系终止前一日。但用工之日起超过一年...

  • 合伙开公司没签入股协议

    合伙开公司没签入股协议

    合伙开公司协议书怎么写协议书开头要注明:双方姓名、身份证号及住址合伙开公司协议书内容包括:1、双方合伙宗旨;2、合伙经营项目和范围是哪些;3、双方合作期限;4、双方出资金额、方式、期限(注明:合伙终止后,各合伙人的出...

  • 租房没签租房合同可以退吗

    租房没签租房合同可以退吗

    一、租房没签租房合同可以退吗租房还没有签合同可以退,虽然没有签订任何协议,但形成事实上的租赁关系。租客不租房子,正常情况下,要提前一个月告知,让房东有时间寻找下一个租客。租客应与房东协商,寻求退回一部分钱,如果房东...

  • 没签劳动合同被辞退如何补偿

    没签劳动合同被辞退如何补偿

    没签劳动合同被辞退如何补偿用人单位需要承担支付劳动者双倍工资责任。没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。经济补偿按劳动者在本单...

  • 合同没签哪来的违约金

    合同没签哪来的违约金

    没签合同违约金需要支付么合同法第十条规定:“当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式”。第一百零七条规定:“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损...

  • 没签劳动合同职工受伤企业赔偿吗,有哪些相关规定

    没签劳动合同职工受伤企业赔偿吗,有哪些相关规定

    没签劳动合同职工受伤企业赔偿吗,有哪些相关规定职工在没签劳动合同时受伤,若与企业建立了劳动关系,且被认定为工伤的,企业需要赔偿停工留薪期的工资福利等待遇;而工伤保险基金要赔偿医疗费、鉴定费等待遇;但不被认定为工...

  • 没签劳动合同超过一年赔偿

    没签劳动合同超过一年赔偿

    没签劳动合同超过一年怎么计算工资按照《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的划定,未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日,或劳动关系终止前一日。但用工之日起超过一年...

  • 若没签劳动合同辞职应该把工资结清吗?

    若没签劳动合同辞职应该把工资结清吗?

    一、若没签劳动合同辞职应该把工资结清吗?依据我国相关法律的规定,用人单位不签订劳动合同,劳动者要解除劳动合同的,工资是在解除劳动合同时一次性支付的,如果辞退立即解除合同的,就可以要求支付工资。《中华人民共和国劳...

  • 我没签劳动合同,老板说辞职要提前几天,我就提前了几

    我没签劳动合同,老板说辞职要提前几天,我就提前了几

    我没签劳动合同,老板说辞职要提前几天,我就提前了几1、劳动者辞职,一般是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位,辞职到期以后,要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。2、用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可...

  • 双方之间没签劳动合同的产生纠纷可以进行劳动调解吗

    双方之间没签劳动合同的产生纠纷可以进行劳动调解吗

    双方之间没签劳动合同的产生纠纷可以进行劳动调解吗1.可以,调解是我国解决纠纷的一种方式,调解不以劳动合同存在为前提。没有签劳动合同可以先证明自己与公司存在劳动关系,再进行调解。在劳动争议纠纷过程中,劳动关系是基...

  • 工作三年没签劳动合同怎么赔偿?

    工作三年没签劳动合同怎么赔偿?

    一、工作三年没签劳动合同怎么赔偿?工作三年没签劳动合同应当按照双倍工资来赔偿。首先,可以确定的是,用人单位没签劳动合同单位违反劳动法,劳动者可以书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付劳动者工资、押金外,还可...

  • 深圳打工没签劳动合同

    深圳打工没签劳动合同

    没签劳动合同用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位自用...

  • 干三个月公司没签劳动合同怎么办

    干三个月公司没签劳动合同怎么办

    一、干三个月公司没签劳动合同怎么办三个月没签订劳动合同员工可以向单位要求补签劳动合同或者可以从第二个月开始要求公司支付双倍工资。有试用期不符合录用条件的,才能解除合同。如果当时招用时没有限定录用条件及评...

  • 公司入职没签劳动合同仲裁有用吗?

    公司入职没签劳动合同仲裁有用吗?

    一、公司入职没签劳动合同仲裁有用吗?是有用的。公司入职没签劳动合同并且经过员工的要求之后单位还是不执行的,那么员工可以选择劳动仲裁的方式来维护自身的合法权益。实践中出现很多用人单位与劳动者没有签订劳动合...

  • 没签无固定劳动合同

    没签无固定劳动合同

    未签无固定期劳动合同吗对第一种情形,《实施条例》第7条规定:“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》第82条的规定向劳动者每月...

  • 一年多没签劳动合同

    一年多没签劳动合同

    工作一年多没签劳动合同怎么赔偿(一)没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿,双倍工资实质上是用人单位应当支付的赔偿金,而不是用人单位欠发劳动者工资,理应受到一年仲裁时效的限制。与劳动者及时签订书面劳动合同是用人单...

  • 工厂中介没签劳务合同违法吗?

    工厂中介没签劳务合同违法吗?

    一、工厂中介没签劳务合同违法吗?工厂中介没签劳务合同不是违法的。劳务合同与劳动合同不同,劳务合同可以采取书面的形式,也可以采用口头的形式,对此没有书面合同也是合法的。提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳...

  • 没签劳动合同影响工资吗

    没签劳动合同影响工资吗

    没签劳动合同影响工资吗除了实际工作的工资待遇,没签劳动合同的,可以主张双倍工资。如果单位又没有帮你买社保、漏发加班工资等的,都可以在辞职时一并主张。1、双倍工资职工入职公司满一月后,双方必须签订劳动合同,如果未...

  • 没签劳动合同旷工离职造成损失

    没签劳动合同旷工离职造成损失

    没签劳动合同旷工可以扣工资吗不可以扣工资,劳动相关法律有明确的规定,用人单位不得克扣劳动者工资。如果没有签的话可以要求双倍的工资。没签订劳动合同辞职或被辞退,工资应该结算到工作的最后1天,并且劳动者可以申请劳...

  • 个体工商户没签劳动合同可以赔偿双倍工资吗?

    个体工商户没签劳动合同可以赔偿双倍工资吗?

    一、个体工商户没签劳动合同可以赔偿双倍工资吗?员工是可以要求赔偿双倍工资的。个体经营组织,虽然未签订书面劳动合同,但双方已形成事实上的劳动关系。未签合同需要支付支付双倍工资。用人单位未在用工的同时订立书...

  • 公司没签劳务合同离职能告吗?

    公司没签劳务合同离职能告吗?

    一、公司没签劳务合同离职能告吗?没有签订劳动合同,员工主动离职不需要支付赔偿金,但是员工是可以要求没有签订书面劳动合同的双倍工资。如公司不肯给双倍工资,劳动者可以高公司。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三...

  • 入职后公司没签劳动合同被辞退怎样办

    入职后公司没签劳动合同被辞退怎样办

    一、入职后公司没签劳动合同被辞退怎样办?入职后公司没签劳动合同被辞退的,可以申请劳动仲裁处理。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系...

  • 没签保密协议离职证明

    没签保密协议离职证明

    离职签保密协议如果劳动者所从事的工作知悉用人单位商业秘密的,应当承担保密义务,可以签订保密协议,并约定劳动者的竞业限制义务。这种情况下签订保密协议是合法的。《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动...

  • 老板欠工资没签劳动合同怎么办

    老板欠工资没签劳动合同怎么办

    没签劳动合同老板拖欠工资怎么办不按合同约定履行发工资义务的,可以到劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责...

  • 公司不给发工资同时自己的合同也没签怎么办

    公司不给发工资同时自己的合同也没签怎么办

    没签过合同,公司不给发工资问题你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的...

 1 2 3 下一页