建筑建设拖欠工资怎么办?
一、建筑建设拖欠工资怎么办?
1、建筑工程拖欠工资的,建议到劳动监察部门投诉,催讨被拖欠的工资。
2、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成。对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
3、可以录音收集欠工资的证据,然后直接向法院起诉,法院会支持诉请。
4、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,相关部门会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
5、还可依据规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
6、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
《劳动保障监察条例》第十七条
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
二、拖欠工资经济补偿金是多少
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
综上所述,建筑工程单位如果拖欠劳动者工资,协商是最快的解决方法。注意,如果该建筑工程单位是故意拖欠劳动者工资的话,劳动者和可以要求经济补偿,具体多少要看劳动者的工资报酬确定。
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