公职人员被拘役有什么后果?
一、公职人员被拘役有什么后果?
公职人员被判刑,公职不能保留。行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。事业单位工作人员被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分。因此,公务员和事业单位工作人员等公职人员因犯罪被判处刑罚(包括缓刑)的,单位将会给予开除处分,没有公职存在。
有下列行为之一的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予撤职处分:
1、在行政许可工作中违反法定权限、条件和程序设定或者实施行政许可的;
2、违法设定或者实施行政强制措施的;
3、违法设定或者实施行政处罚的;
4、违反法律、法规规定进行行政委托的;
二、员工被判拘役后单位怎么处理?
员工被判刑,属于严重违反公司的规章制度的,用人单位可以依据《劳动合同法》第39条规定情形之一,将劳动者辞退,并且无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位的规章制度的;
3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
6、依法追究刑事责任的。
综上所述,公职人员被判拘役,是被法院追究刑事责任,单位的做法是将其开除,并不用支付补偿金。被判刑后,当事人是不得再考取公务员的,这对今后择业产生一定影响。拘役是比较轻的处罚,数罪并罚的,服刑期限也不超过一年。并且在拘役期间,看守所组织劳动的,犯人参加后可以得到一定报酬。
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