没有买工伤险如何赔偿
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
精选律师 · 讲解实例
买了工伤险如何赔偿
根据《工伤保险条例》的相关规定,用人单位为工伤职工购买了工伤保险的,由社保基金支付医疗费、住院伙食补助费、鉴定费,由用人单位赔偿护理费、停工留薪期工资、鉴定期间生活津贴,工伤职工经鉴定丧失部分劳动能力的,社保基金还应支付一次性伤残补助金,工伤职工因工伤原因提出解除劳动关系的,社保基金还应支付一次性医疗补助金,用人单位还应支付一次性就业补助金。
-
工伤事故维权的时效是多久
一、工伤事故维权的时效是多久工伤事故维权的时效是一年,仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期...
-
工伤赔偿金什么时候到账
一、工伤赔偿金什么时候到账1-6个月。1、发生工伤事故后,由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。2、由工伤保险基金支付的费用,如医药费,一般都由用人单位垫付,后期报销,不需要支付给劳动者本人;如果经过劳动能力鉴定,工伤级别达到10级及以上的,工伤保...
-
工伤赔偿纠纷怎么样办?
一、工伤赔偿纠纷怎么样办?1、协商赔偿:工伤赔偿纠纷发生后,可与使用者协商赔偿。2、申请调解:如果与用人单位协商不成赔偿事宜,可以向调解委员会申请调解。3、劳动仲裁:与用人单位协商解决不了,也无法达成调解协议的情况下,可以依据劳动仲裁法规提起仲裁。提起劳动仲...
-
劳动能力鉴定期间可以辞职吗,工伤鉴定的程序有哪些
一、劳动能力鉴定期间可以辞职吗根据我国法律的相关规定,劳动能力鉴定期间是可以辞职的,解除劳动关系后,劳动者可要求一次性医疗补助金和一次性就业补助金。实践中拿到劳动能力鉴定结论通知书之前不需要辞职,如果拿到工伤认定书和劳动能力鉴定结论通知书后,可以要求...