没有劳动合同是否可以认定工伤
一、没有劳动合同是否可以认定工伤
只要劳动者能够证明与该单位存在事实上的劳动关系,即使没有书面劳动合同,也能被认定为工伤。
实践中,劳动者受工伤,如果用人单位主动为劳动者认定工伤那么事情就简单处理了,只需按照法定程序处理就可。如果用人单位不配合,由劳动者去申请工伤程序就会比较复杂。首先需经向劳动人事争议仲裁委提起确定劳动关系的申请,经审理确定劳动关系,再按法定程序处理。那么认定事实劳动关系就比较重要,劳动者需要提供相应的证据证明劳动关系。
所以在没有签订劳动合同的情况下,劳动者要注意保存相关证据,包括考勤、工资发放记录、公司证件、公司工服、公司培训文件等等,能证明劳动者受公司雇佣由其管理。
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。
1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
二、怎样申报工伤事故
1、企业应从工伤发生之日或职业病确诊之日起,15日内向劳动和社会保障行政部门提出工伤报告。
2、工伤职工或其亲属应从工伤发生之日或职业病确诊之日起,15日内向当地劳动和社会保障行政部门提出工伤保险待遇申请;遇有特殊情况,申请时间可延长到30日。
3、工伤职工本人或其家属没有可能提出工伤保险待遇申请的,可由本企业工会组织代表职工提出申请。
4、职工工伤保险待遇申请须经企业签字后报送;如果企业不签字,工伤职工或其家属可以直接报送。
在工地受伤了之后,能够与用人单位协商赔偿当然是最好的,如果不能达成共识,就可以直接起诉或者向当地劳动部门申请工伤认定。工伤认定后,可以申请伤残鉴定(如有伤残),再申请劳动仲裁向用人单位索赔,如果劳动部门作出不予受理的决定,则直接向当地法院提起民事诉讼要求赔偿。
网站地图-
工伤后的护理费如何支付
一、工伤后的护理费如何支付工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工...
-
单位没上保险工伤怎么赔偿怎么办
一、单位没上保险工伤怎么赔偿怎么办由用人单位承担工伤赔偿的责任,要按照法律上规定的工伤保险待遇项目和标准向工伤职工支付待遇。如果用人单位拒不支付的,工伤职工或其近亲属向劳动争议仲裁委员会申请。工伤保险是社会保险的一种。劳动者因工作而致伤残、死亡...
-
工伤断了三颗牙如何赔偿?
一、工伤断了三颗牙如何赔偿?工伤掉了3颗牙齿赔偿标准多少,首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳...
-
2024年工伤伤残鉴定律师收费标准
一、工伤伤残鉴定律师收费标准律师工伤认定的收费标准是:正常情况下,每一例伤残案件收取律师费用3000.00至5000.00元,部分律师根据案件的难易程度,还会按照案件标的提取13-18%的佣金。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)...